單項選擇題卡特爾用因素分析的方法把眾多的人格特質(zhì)合并為35個特質(zhì)群，并稱為（）。

A.內(nèi)在特質(zhì)
B.表面特質(zhì)
C.根源特質(zhì)
D.核心特質(zhì)


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1.單項選擇題（）將各個考核主體全都納入考核體系，使評估結(jié)果更加客觀。

A.配對比較法
B.360°評估法
C.關(guān)鍵事件法
D.強制分布法

2.多項選擇題德國哲學家斯普蘭格在《人的類型》一書中，把價值觀區(qū)分為（）。

A.理論的
B.社會的
C.經(jīng)濟的
D.政治的
E.生態(tài)的

3.單項選擇題（）強調(diào)找到一種使效率最大化同時最簡單的方式來對工作進行組合，通常包括降低工作的復雜程度，盡量讓工作簡單化。

A.機械型工作設(shè)計法
B.生物型工作設(shè)計法
C.激勵型工作設(shè)計法
D.社會技術(shù)系統(tǒng)法

5.單項選擇題（）是指團體成員相互吸引并對組織目標認同的程度。

A.團體壓力
B.團體凝聚力
C.團體順從
D.團體服從

6.多項選擇題工作日志法的優(yōu)點是()

A.成本低
B.對分析高水平與復雜的工作而言比較經(jīng)濟有效
C.可對日志的填寫過程進行有效的監(jiān)控
D.不需要占用任職者足夠的填寫時間
E.信息記錄全面

7.多項選擇題根據(jù)操作方法的不同，排序法可分為（）。

A.復雜排序法
B.簡單排序法
C.隨機排序法
D.交替排序法
E.概率排序法

8.多項選擇題與生產(chǎn)要素理論相比，X效率理論很重要的3點認識包括（）。

A.資本、土地、勞動、企業(yè)家以及知識共同創(chuàng)造價值
B.人力投入因素是對企業(yè)的生產(chǎn)率影響極大的一種可變因素，工作中的人的努力程度取決于其動機
C.生產(chǎn)過程之中的勞動者不再是一種純粹被利用的生產(chǎn)要素，他們還是一種投資對象
D.工作中的人不是作為一個單獨的人而存在的，個人的理性程度可能是其獨立選擇的結(jié)果，也可能是其受他人影響的結(jié)果
E.企業(yè)與員工之間的合作會對雙方的利益有好處

9.單項選擇題來自不同背景的人，可以從各自擅長的角度、方面提出可能的方案，使決策（）。

A.信息全面、完整
B.選擇余地大
C.可以降低錯誤的發(fā)生率
D.具有合法性

10.多項選擇題企業(yè)中存在的沖突主要有（）。

A.部門之間
B.上下級之間
C.領(lǐng)導層之間
D.員工之間
E.個人工作與生活之間