A.權力高度集中
B.成員沒有機會參與決策
C.靠行政命令和紀律等約束人
D.促進產生新概念
E.領導者積極參加團隊活動
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A.對于某一護士,所使用的強化手段盡量不變
B.實施負強化能收到迅速、有效的結果,護士長可以經常采用
C.盡量使用內部強化的手段
D.給予下屬的正強化要及時
E.負強化和懲罰本質上是一回事
A.領導能力
B.領導目標
C.領導效率
D.領導效益
E.領導者
A.專業(yè)結構
B.能級結構
C.年齡結構
D.品德結構
E.智能結構
A.實際工作量
B.工作效率
C.工作班次
D.出勤率
E.床位使用率
A.提高護理人員積極性
B.護士個別需要得到照顧
C.團體凝聚力提高
D.護士長與護士關系融洽
E.護士長節(jié)省排班時間
A.具有護理專業(yè)自身特點
B.是一種群體文化
C.護理管理者在實踐中創(chuàng)造的
D.共同的價值觀和行為準則
E.物質成果、精神成果的集中表現(xiàn)
A.排列順序
B.空間位置
C.利益關系
D.聚散狀態(tài)
E.聯(lián)系方式
A.評估當前形勢
B.確立組織目標
C.提出組織框架
D.設計組織的運作方式
E.劃分工作業(yè)務
A.目標管理又稱成果管理
B.目標管理是由組織的員工共同參與的
C.目標管理是組織設計的重要因素
D.制定目標應具體、可行且能夠客觀衡量效果
E.以共同制定的目標為依據來檢查和評價目標達到情況
A.時間管理是指在時間消耗相等的情況下,為提高時間利用率和有效性而進行的一系列活動
B.時間管理是對時間進行有效的計劃和分配
C.評估時間利用情況、評估管理者浪費時間的情況以及評估個人的最佳工作時間
D.時間管理的核心是效果的提升
E.實施時間計劃時應注意學會"一次性處理"或"即時處理"
最新試題
有關協(xié)調的敘述,正確的是()
發(fā)生醫(yī)療事故爭議時,下列哪些原始資料應封存()
下列屬于終末質量評價的是()
護理服務質量控制中應該注意的問題是()
情境領導理論中提到的成熟度包括()
護士長需要對下屬進行訓導的是()
若床位使用率按照100%計算,每位護士每個工作班次是8小時,機動編制數按20%計算,那么本病房應編護士數是()
下列屬于護理質量評價對象的是()
護士長針對護理安全管理采取的舉措包括()
關于強化理論在護理管理工作中的應用,描述錯誤的是()