A.時間管理是指在時間消耗相等的情況下,為提高時間利用率和有效性而進(jìn)行的一系列活動
B.時間管理是對時間進(jìn)行有效的計劃和分配
C.評估時間利用情況、評估管理者浪費時間的情況以及評估個人的最佳工作時間
D.時間管理的核心是效果的提升
E.實施時間計劃時應(yīng)注意學(xué)會"一次性處理"或"即時處理"
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A.不同能級的主體授予不同的權(quán)力
B.不同能級的主體完成不同的職責(zé)
C.不同能級的主體給予相應(yīng)的崗位
D.不同能級的主體不能遷躍
E.建立合理穩(wěn)定的能級結(jié)構(gòu)
A.整體規(guī)劃
B.明確分工
C.有效綜合
D.分級管理
E.及時反饋
A.身體素質(zhì)
B.思想素質(zhì)
C.知識素質(zhì)
D.能力素質(zhì)
E.心理素質(zhì)
A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.人事
E.控制
A.合理授權(quán)原則
B.免責(zé)授權(quán)原則
C.以信為重原則
D.寬容失敗原則
E.量力授權(quán)原則
A.護理人員工作態(tài)度
B.一級護理合格率
C.患者投訴數(shù)
D.急救物品、儀器、設(shè)備完好率
E.護理表格書寫合格率
A.護理人員素質(zhì)
B.組織結(jié)構(gòu)
C.工作效率
D.心理護理的開展情況
E.器械設(shè)施
A.以患者為中心
B.結(jié)構(gòu)合理
C.能級對應(yīng)
D.控制成本
E.動態(tài)調(diào)整
A.以患者需要為中心,合理安排人力
B.根據(jù)護理人員的不同層次結(jié)構(gòu)來排班,實現(xiàn)職能匹配
C.掌握工作規(guī)律,實行彈性排班
D.盡量避免長期連續(xù)的工作,防止工作效率降低
E.將“排班”作為獎懲工具
A.強調(diào)系統(tǒng)化
B.重視人的因素
C.強調(diào)不斷創(chuàng)新
D.重視信息工作
E.強調(diào)權(quán)力分散
最新試題
護理人才結(jié)構(gòu)的群體結(jié)構(gòu)包括()
衛(wèi)生技術(shù)人員的最多編制數(shù)大約是()
護士長需要對下屬進(jìn)行訓(xùn)導(dǎo)的是()
有關(guān)協(xié)調(diào)的敘述,正確的是()
關(guān)于強化理論在護理管理工作中的應(yīng)用,描述錯誤的是()
發(fā)生醫(yī)療事故爭議時,下列哪些原始資料應(yīng)封存()
對新人職兒科護士進(jìn)行培訓(xùn)的基本原則是()
下列屬于護理質(zhì)量評價對象的是()
“我是否非常需要得到脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機會”屬于()
情境領(lǐng)導(dǎo)理論中提到的成熟度包括()