A.卡斯特
B.洛西
C.梅奧
D.勞倫斯
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A.強(qiáng)制式
B.說(shuō)服式
C.激勵(lì)式
D.示范式
A.績(jī)效預(yù)算
B.計(jì)劃規(guī)則預(yù)算
C.單一預(yù)算
D.復(fù)式預(yù)算
A.以“事”為中心確定的
B.職位設(shè)置的數(shù)量是有限的
C.以“人”為中心確定的
D.職位本身是相對(duì)穩(wěn)定的
A.懷特
B.古德諾
C.威爾遜
D.威勞貝
A.羅伯特•希斯
B.斯蒂文•芬克
C.米特羅夫
D.伍德羅•威爾遜
A.斯特洛特曼
B.羅爾斯
C.羅爾科
D.霍頓
A.事前評(píng)估和事后評(píng)估
B.外部評(píng)估和內(nèi)部評(píng)估
C.正式評(píng)估與非正式評(píng)估
D.上級(jí)評(píng)估和下級(jí)評(píng)估
A.行政干預(yù)
B.經(jīng)濟(jì)手段
C.法律手段
D.行政誘導(dǎo)
A.事前監(jiān)督
B.事中監(jiān)督
C.事后監(jiān)督
D.積極監(jiān)督
A.追蹤決策
B.調(diào)查研究
C.方案比較
D.發(fā)揮“外腦”的作用
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
勒溫的通過(guò)研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
（）是指公共行政部門通過(guò)新聞媒體觀察監(jiān)測(cè)公共環(huán)境的變動(dòng)，及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見(jiàn)，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。