A.績效預(yù)算
B.計劃規(guī)則預(yù)算
C.單一預(yù)算
D.復(fù)式預(yù)算
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A.以“事”為中心確定的
B.職位設(shè)置的數(shù)量是有限的
C.以“人”為中心確定的
D.職位本身是相對穩(wěn)定的
A.懷特
B.古德諾
C.威爾遜
D.威勞貝
A.羅伯特•希斯
B.斯蒂文•芬克
C.米特羅夫
D.伍德羅•威爾遜
A.斯特洛特曼
B.羅爾斯
C.羅爾科
D.霍頓
A.事前評估和事后評估
B.外部評估和內(nèi)部評估
C.正式評估與非正式評估
D.上級評估和下級評估
A.行政干預(yù)
B.經(jīng)濟手段
C.法律手段
D.行政誘導(dǎo)
A.事前監(jiān)督
B.事中監(jiān)督
C.事后監(jiān)督
D.積極監(jiān)督
A.追蹤決策
B.調(diào)查研究
C.方案比較
D.發(fā)揮“外腦”的作用
A.行政領(lǐng)導(dǎo)是行政管理協(xié)調(diào)、統(tǒng)一的保證
B.行政領(lǐng)導(dǎo)是行政管理過程的戰(zhàn)略核心
C.行政領(lǐng)導(dǎo)是行政管理成敗的關(guān)鍵
D.行政領(lǐng)導(dǎo)的作用只有在行政決策過程中才能體現(xiàn)出來
A.美國
B.英國
C.法國
D.中國
最新試題
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。