A.以事為中心
B.以人為中心
C.以權(quán)為中心
D.人事并重
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A.公共管理的主要任務(wù)之一是制定和執(zhí)行行政決策
B.行政決策是個復(fù)雜的過程
C.行政決策的第一階段是政策方案的甄選
D.行政決策的合理性、合法性影響行政執(zhí)行的效果
A.下達命令
B.制定規(guī)程
C.舉行會議
D.發(fā)動參謀人員
A.規(guī)范化
B.制度化
C.自動化
D.人性化
A.一切從實際出發(fā)，反對主觀主義
B.一切從經(jīng)驗出發(fā)，反對發(fā)揮主觀能動性
C.勤于思考，發(fā)揮主觀能動性
D.堅持用實踐檢驗和發(fā)展真理
A.主觀與客觀的統(tǒng)一
B.美德與公德的統(tǒng)一
C.自律與他律的統(tǒng)一
D.民主與專制的統(tǒng)一
A.控制
B.計劃
C.監(jiān)督
D.管理
A.行政監(jiān)察機關(guān)和審計機關(guān)
B.紀委和檢察院
C.人大和政協(xié)
D.人民法院和公安部門
A.中樞系統(tǒng)
B.咨詢系統(tǒng)
C.信息系統(tǒng)
D.監(jiān)督系統(tǒng)
A.公務(wù)員
B.公司職員
C.經(jīng)理人員
A.政治中立原則的動搖
B.彈性化的任用制度
C.績效管理和績效工資的出現(xiàn)
D.公務(wù)員任期終生制
最新試題
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
（）來源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動，預(yù)測出其可靠性和可行性。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。