A.政治中立原則的動搖
B.彈性化的任用制度
C.績效管理和績效工資的出現(xiàn)
D.公務(wù)員任期終生制
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A.法律優(yōu)先原則
B.程序公開原則
C.權(quán)力監(jiān)督原則
D.效率優(yōu)先原則
A.保障公眾的知情權(quán)
B.贏得公眾的信賴
C.增加行政活動的透明度
D.監(jiān)督政府機關(guān)依法行使職權(quán)
A.教育
B.地形
C.科技
D.文化
A.行政目標的確立
B.行政目標實施過程的管理
C.行政目標成果的評估
D.行政目標的調(diào)整
A.政策性和協(xié)調(diào)性
B.合法性和合理性
C.權(quán)威性和強制性
D.主觀性和創(chuàng)新性
A.洛西
B.韋伯
C.西蒙
D.威爾遜
A.戰(zhàn)略決策與戰(zhàn)術(shù)決策
B.經(jīng)驗決策與科學決策
C.最優(yōu)決策與滿意決策
D.單目標決策與多目標決策
A.談判工資制
B.職位分類制
C.是否強調(diào)政治中立
D.政府雇員制
A.行政環(huán)境
B.行政職能
C.行政效率
D.行政公關(guān)
A.班克斯
B.卡普蘭
C.法約爾
D.巴納德
最新試題
領(lǐng)導的()是由社會的勞動分工決定的。
()來源于法定職位,由組織固定。
()是一個組織中的領(lǐng)導者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導者領(lǐng)導活動能夠順利實施的重要保障。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
領(lǐng)導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()是領(lǐng)導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責范圍,合理確定領(lǐng)導集體成員的職數(shù)。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領(lǐng)導決策的()是指領(lǐng)導者制定決策時應(yīng)虛心請教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。