A、嚴(yán)密的分工
B、明確的權(quán)責(zé)制度
C、健全的層級(jí)節(jié)制體系
D、規(guī)章制度
E、開放管理
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A、實(shí)驗(yàn)式
B、試點(diǎn)式
C、突變式
D、漸進(jìn)式
E、研討式
A、行政組織
B、人事制度
C、領(lǐng)導(dǎo)制度
D、行政方式
E、行政運(yùn)行機(jī)制
A、一步到位，畢其功于一役
B、分步實(shí)施，逐步地位
C、整體性改組
D、根本性變革
A、里根
B、布什
C、克林頓
D、卡特
A、事權(quán)集中、財(cái)權(quán)分散
B、財(cái)權(quán)集中、事權(quán)分散
C、財(cái)權(quán)下放、事權(quán)分散
D、財(cái)權(quán)集中、事權(quán)集中
A、“劃槳”
B、“掌舵”
C、向社會(huì)提供各種具體服務(wù)
D、由國家出面直接興辦和管理較多的企業(yè)
A、全局性改革
B、整體性改革
C、“突變式”改革
D、“漸進(jìn)式”改革
A、行政客體
B、國家行政機(jī)關(guān)
C、國家權(quán)力機(jī)關(guān)
D、國家司法機(jī)關(guān)
A、行政功能測(cè)評(píng)法
B、行政要素評(píng)分法
C、標(biāo)準(zhǔn)比較法
D、預(yù)期效率比較法
E、行政費(fèi)用測(cè)定法
A、預(yù)期效率比較法
B、行政費(fèi)用測(cè)定法
C、時(shí)效測(cè)定法
D、行政功能測(cè)評(píng)法
E、行政要素評(píng)分法
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng)，預(yù)測(cè)出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。