A、行政組織
B、人事制度
C、領(lǐng)導制度
D、行政方式
E、行政運行機制
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A、一步到位,畢其功于一役
B、分步實施,逐步地位
C、整體性改組
D、根本性變革
A、里根
B、布什
C、克林頓
D、卡特
A、事權(quán)集中、財權(quán)分散
B、財權(quán)集中、事權(quán)分散
C、財權(quán)下放、事權(quán)分散
D、財權(quán)集中、事權(quán)集中
A、“劃槳”
B、“掌舵”
C、向社會提供各種具體服務(wù)
D、由國家出面直接興辦和管理較多的企業(yè)
A、全局性改革
B、整體性改革
C、“突變式”改革
D、“漸進式”改革
A、行政客體
B、國家行政機關(guān)
C、國家權(quán)力機關(guān)
D、國家司法機關(guān)
A、行政功能測評法
B、行政要素評分法
C、標準比較法
D、預期效率比較法
E、行政費用測定法
A、預期效率比較法
B、行政費用測定法
C、時效測定法
D、行政功能測評法
E、行政要素評分法
A.方向性
B.關(guān)聯(lián)性
C.社會價值性
D.絕對性
E.相對性
A、公務(wù)員牢固樹立效率觀念
B、建立合理的行政管理體制
C、行政管理制度化、法律化
D、建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的行政管理干部隊伍
最新試題
領(lǐng)導的()是由社會的勞動分工決定的。
從領(lǐng)導活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導的首要特征。
()是一個組織中的領(lǐng)導者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導者領(lǐng)導活動能夠順利實施的重要保障。
()是一個組織或團體的領(lǐng)導核心。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責范圍,合理確定領(lǐng)導集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導決策的()是指領(lǐng)導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
()是領(lǐng)導職能中引導功能的重要內(nèi)容。