A、領(lǐng)導(dǎo)職公務(wù)員
B、地方公務(wù)員
C、國家公務(wù)員
D、非領(lǐng)導(dǎo)職公務(wù)員
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A、各級(jí)行政學(xué)院
B、委托大專院校培訓(xùn)
C、開放性培訓(xùn)
D、社會(huì)代辦學(xué)
A、辭職
B、辭退
C、退職
D、懲戒
A、1987年10月
B、1992年10月
C、1993年4月
D、1993年10月
A、職位分類
B、職位定編
C、工資制度
D、任用制度
A、唐代
B、宋代
C、元代
D、明代
A、中國
B、英國
C、美國
D、法國
A、人事管理
B、人才管理
C、人與物管理
D、人力資源管理
A.自然科學(xué)知識(shí)
B、人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)
C、專業(yè)知識(shí)
D、文化生活知識(shí)
E、黨的基本知識(shí)
A.知識(shí)
B.金錢
C.信息
D.權(quán)力
A.集體負(fù)責(zé)制
B.委員會(huì)制
C.民主集中制
D.行政首長負(fù)責(zé)制
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
()來源于法定職位,由組織固定。
()是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
()是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
()是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。