A、中國
B、英國
C、美國
D、法國
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A、人事管理
B、人才管理
C、人與物管理
D、人力資源管理
A．自然科學知識
B、人文社會科學知識
C、專業(yè)知識
D、文化生活知識
E、黨的基本知識
A.知識
B.金錢
C.信息
D.權力
A.集體負責制
B.委員會制
C.民主集中制
D.行政首長負責制
A.以事為中心的領導方式
B.以人為中心的領導方式
C.集權式領導方式
D.人事并重的領導方式
A.強制方式
B.激勵方式
C.說服方式
D.示范方式
A.臨時特定管理任務
B.領導者偏好
C.管理方式和權限的變化
D.新社會問題出現(xiàn)
A.事權集中
B.權責明確
C.指揮統(tǒng)一
D.便于控制
E.分工精細
A.物質(zhì)因素
B.人員構(gòu)成
C.權責體系
D.法規(guī)制度
E.職位劃分
A.管理方式變化
B.領導者偏好
C.行政職能的轉(zhuǎn)變
D.臨時任務出現(xiàn)
最新試題
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）是領導者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導、率領、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領導的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
領導決策的（）是指領導者制定決策時應虛心請教，廣泛搜集有關決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
領導的（）是由社會的勞動分工決定的。
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。