A.著眼于大家“煩惱的事”
B.集中精力做好目標客戶
C.從事生活服務(wù)，不追求高精尖
D.避免服務(wù)的同質(zhì)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.相關(guān)政策和申辦流程
B.法律法規(guī)和行政規(guī)章
C.信息化建設(shè)
D.金融工具
A.自有資金
B.借貸集資
C.貸款
D.爭取風投
A.基于產(chǎn)品創(chuàng)新
B.基于市場營銷模式的創(chuàng)新
C.基于企業(yè)組織管理體系創(chuàng)新
D.公司再創(chuàng)業(yè)
A.具有一定的適用范圍
B.具有一定的歷史繼承性
C.表現(xiàn)形式豐富多樣
D.具有較強的紀律性
A.國家機關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負責人
B.專業(yè)技術(shù)人員
C.辦事人員和有關(guān)人員
D.商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員
A.創(chuàng)業(yè)計劃書摘要、結(jié)論
B.產(chǎn)品或服務(wù)介紹
C.市場預測及分析和營銷策略
D.生產(chǎn)制造計劃、財務(wù)規(guī)劃
A.目標明確合理原則
B.互補原則
C.精簡原則
D.動態(tài)開放原則
A.交流和表達技能（口頭、書面和圖解）
B.團隊工作和人際能力
C.組織管理和計劃能力
D.思維能力和創(chuàng)造能力
A.職業(yè)能力特征
B.技術(shù)技能
C.職業(yè)環(huán)境
D.職業(yè)報酬
A.量體裁衣原則
B.可操作性原則
C.階段性原則
D.發(fā)展性原則
最新試題
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是（）。
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應(yīng)同時出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動，對自我能力及職業(yè)進行探索屬于（）
面試的特點中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點。
制作簡歷前要進行思考，做到知己知彼。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。