A、做市場補(bǔ)缺者
B、做大企業(yè)的小伙伴
C、做代工
D、做價(jià)格領(lǐng)先者
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A、親情融資
B、風(fēng)險(xiǎn)投資
C、愛心捐助
D、商業(yè)貸款
A、500萬
B、1000萬
C、1500萬
D、2000萬
A、漢舞
B、清舞蹈
C、唐舞
D、明舞蹈
A、8.0
B、10.0
C、14.0
D、20.0
A、朋友
B、親戚
C、親自
D、員工
A、智能銀行卡
B、銀行卡
C、戶外裝備
D、餐飲系統(tǒng)
A、一個(gè)或一個(gè)以上
B、兩個(gè)或兩個(gè)以上
C、三個(gè)或三個(gè)以上四個(gè)或四個(gè)以上
D、五個(gè)以上
A、麥當(dāng)勞
B、肯德基
C、超人家族
D、好利來
A、2
B、3
C、4
D、5
A、3.0
B、6.0
C、8.0
D、9.0
最新試題
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
制作簡歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
職業(yè)的含義包括()。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的()社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
面試既是對應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。