A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
B.法律責(zé)任
C.社會責(zé)任
D.國家責(zé)任
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A、善于時(shí)間管理
B、善于直面問題
C、善于自我管理
D、善于創(chuàng)新思維
A、企業(yè)家對自己的產(chǎn)品最了解、最自信
B、企業(yè)家掌握產(chǎn)品第一手資料，了解成本和細(xì)節(jié)
C、企業(yè)家談判可以獨(dú)立決策
D、以上都是
A、市場分析調(diào)研
B、經(jīng)營管理模式
C、成本盈利分析
D、利潤分紅期許
A、顧客要的不是便宜，而是感覺占了便宜。
B、永遠(yuǎn)不要接受對方的第一次開價(jià)。
C、還價(jià)時(shí)，價(jià)格要一次性降低，不要考驗(yàn)顧客的耐心。
D、還價(jià)時(shí)，降低價(jià)格應(yīng)該是有條件的降低。
A、產(chǎn)品或服務(wù)是否可行
B、產(chǎn)品或服務(wù)對客戶來說是否具有價(jià)值
C、商業(yè)模式是否完整清晰
D、以上都是
A、凝聚力
B、完整性
C、長遠(yuǎn)目標(biāo)
D、領(lǐng)導(dǎo)能力
A、欲速則不達(dá)
B、利益和壓力并用
C、談判桌上人人平等
D、一定不要先讓步
A.任何形式的營銷手段，最終的目的都是把企業(yè)的產(chǎn)品賣出去。
B.營銷是有利益的滿足需求。
C.在營銷過程中，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)利潤。
D.不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)，在營銷手段上，所采取方法大同小異。
A、增加新特性
B、開發(fā)新用途
C、降低生產(chǎn)成本
D、開拓新市場
A、符合趨勢
B、發(fā)現(xiàn)問題
C、持久性
D、真實(shí)需求
最新試題
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動，對自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于（）
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我，為未來規(guī)劃。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。
職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是（）。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
制作簡歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。