A、產(chǎn)品或服務(wù)是否可行
B、產(chǎn)品或服務(wù)對(duì)客戶來(lái)說(shuō)是否具有價(jià)值
C、商業(yè)模式是否完整清晰
D、以上都是
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A、凝聚力
B、完整性
C、長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)
D、領(lǐng)導(dǎo)能力
A、欲速則不達(dá)
B、利益和壓力并用
C、談判桌上人人平等
D、一定不要先讓步
A.任何形式的營(yíng)銷(xiāo)手段，最終的目的都是把企業(yè)的產(chǎn)品賣(mài)出去。
B.營(yíng)銷(xiāo)是有利益的滿足需求。
C.在營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)。
D.不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)，在營(yíng)銷(xiāo)手段上，所采取方法大同小異。
A、增加新特性
B、開(kāi)發(fā)新用途
C、降低生產(chǎn)成本
D、開(kāi)拓新市場(chǎng)
A、符合趨勢(shì)
B、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
C、持久性
D、真實(shí)需求
A、開(kāi)發(fā)階段
B、發(fā)展階段
C、成熟階段
D、衰退階段
A、完全是一個(gè)新的想法
B、是現(xiàn)存產(chǎn)品或服務(wù)的升級(jí)版本，有更好的銷(xiāo)售渠道或售后服務(wù)
C、比其他人更便宜，更便于當(dāng)?shù)仡櫩拖M(fèi)，適于網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售
D、以上都是
A.要有破產(chǎn)并承擔(dān)刑事責(zé)任的心理準(zhǔn)備。
B.要有獨(dú)立分析和決策的心理準(zhǔn)備。
C.要有承受壓力和挫折的心理準(zhǔn)備。
D.要有積極、樂(lè)觀、自信的心態(tài)。
A.創(chuàng)辦企業(yè)中主要職業(yè)崗位的必備從業(yè)能力
B.接受和理解與所辦企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向有關(guān)的新技術(shù)的能力
C.捕捉市場(chǎng)機(jī)遇的能力
D.把勞動(dòng)、經(jīng)濟(jì)等知識(shí)和法律法規(guī)運(yùn)用于本行業(yè)實(shí)際的能力
A.宏觀
B.微觀
C.生態(tài)
D.生存
最新試題
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過(guò)程。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
面試的特點(diǎn)中，具有“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
開(kāi)始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動(dòng)，對(duì)自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于（）
技能可以分為專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類(lèi)型。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。
在校內(nèi)舉行的招聘面試，我們應(yīng)該穿校服，這樣既符合學(xué)生身份，又顯得富有朝氣和活力。
以下屬于多元智能理論的是（）