A．環(huán)式
B．鏈?zhǔn)?br />
C．輪式
D．Y式
E．全通道式
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A．會議保密
B．印信保密
C．文電保密
D．領(lǐng)導(dǎo)的工資收入
E．通信保密
A．微觀管理
B．宏觀管理
C．提供服務(wù)
D．檢查監(jiān)督
E．直接干預(yù)
A．價格雙軌制
B．全國市場的分割性
C．市場壟斷
D．市場發(fā)育遲緩
E．市場機制發(fā)達(dá)
A．行政生態(tài)理論
B．漸進(jìn)決策理論
C．有限理性決策理論
D．官僚制理論
E．權(quán)變理論
A．技術(shù)因素
B．環(huán)境因素
C．人為因素
D．歷史因素
A．效率
B．績效
C．獎勵
D．目標(biāo)
A．性惡論
B．唯物論
C．性善論
D．唯神論
A．為人民服務(wù)
B．為政治服務(wù)
C．為經(jīng)濟服務(wù)
D．為政府服務(wù)
A．競爭激勵
B．獎勵激勵
C．目標(biāo)激勵
D．反激勵
A．西蒙
B．林德布羅姆
C．法約爾
D．埃佐尼
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）來源于法定職位，由組織固定。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進(jìn)行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
（）是一個組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。