A.轉(zhuǎn)變行政職能
B.?dāng)U大行政職能
C.精簡(jiǎn)行政機(jī)構(gòu)
D.裁汰行政冗員
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A.社會(huì)治理
B.政治改革
C.政治統(tǒng)治
D.發(fā)展經(jīng)濟(jì)
A.進(jìn)一步強(qiáng)化政府管治
B.進(jìn)一步明晰產(chǎn)權(quán)
C.實(shí)現(xiàn)凱恩斯主義
D.取代市場(chǎng)機(jī)制
A.行政效率
B.公共利益
C.國(guó)家意志
D.黨派利益
A.宏觀行政環(huán)境與微觀行政環(huán)境
B.自然行政環(huán)境與人造行政環(huán)境
C.傳統(tǒng)行政環(huán)境與現(xiàn)代行政環(huán)境
D.經(jīng)濟(jì)環(huán)境與文化環(huán)境
A.工業(yè)社會(huì)
B.農(nóng)業(yè)社會(huì)
C.過渡社會(huì)
D.信息社會(huì)
A.執(zhí)行
B.組織
C.決策
D.監(jiān)督
A.社會(huì)人假設(shè)
B.復(fù)雜人假設(shè)
C.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
D.道德人假設(shè)
A.泰羅
B.威爾遜
C.古德諾
D.韋伯
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
()是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
()是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測(cè)公共環(huán)境的變動(dòng),及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。