A.英國(guó)
B.美國(guó)
C.法國(guó)
D.德國(guó)
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A.技術(shù)性的管理活動(dòng)
B.政治性的行政活動(dòng)
C.經(jīng)濟(jì)性的分配活動(dòng)
D.經(jīng)濟(jì)性的技術(shù)活動(dòng)
A.輔助機(jī)構(gòu)
B.派出機(jī)構(gòu)
C.執(zhí)行機(jī)構(gòu)
D.咨詢機(jī)構(gòu)
A.咨詢機(jī)構(gòu)
B.監(jiān)督機(jī)構(gòu)
C.信息機(jī)構(gòu)
D.執(zhí)行機(jī)構(gòu)
A.適應(yīng)性
B.協(xié)調(diào)性
C.法制性
D.精干高效
A.行政權(quán)力
B.行政組織
C.行政職能
D.行政發(fā)展
A.過(guò)渡型社會(huì)的行政模式
B.工業(yè)社會(huì)的行政模式
C.農(nóng)業(yè)社會(huì)的行政模式
D.信息社會(huì)的行政模式
A.微觀行政環(huán)境
B.宏觀行政環(huán)境
C.中觀行政環(huán)境
D.外部行政環(huán)境
A.比較方法
B.經(jīng)驗(yàn)方法
C.規(guī)范方
D.案例方法
A.“社會(huì)人”假設(shè)
B.“政治人”假設(shè)
C.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
D.“道德人”假設(shè)
A.泰羅
B.古德諾
C.威爾遜
D.法約爾
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
勒溫的通過(guò)研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。