A．服務(wù)質(zhì)量測定
B．效率測定
C．效益測定
D．行政經(jīng)濟(jì)成本測定
E．公平測定
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A．導(dǎo)向和約束功能
B．規(guī)范與控制功能
C．示范與激勵功能
D．平衡制約功能
E．自我調(diào)節(jié)功能
A．居民身份證管理
B．計劃生育管理
C．流動人口管理
D．戶籍管理
E．公民素質(zhì)管理
A．適應(yīng)性原則
B．協(xié)調(diào)性原則
C．權(quán)責(zé)相稱原則
D．精干高效原則
E．法制性原則
A．集中計劃管理
B．微觀直接管理
C．宏觀間接管理
D．片面強(qiáng)調(diào)政治職能
E．片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)職能
A．職能范圍
B．運(yùn)行方式
C．組織結(jié)構(gòu)
D．運(yùn)行手段
E．管理效能
A.古典學(xué)派
B.行為科學(xué)學(xué)派
C.后現(xiàn)代行政管理學(xué)派
D.系統(tǒng)理論學(xué)派
E.決策理論學(xué)派
A．法德模式
B．希臘模式
C．外源式發(fā)展模式
D．英美模式
A．行政管理
B．行政調(diào)節(jié)
C．行政控制
D．行政改革
A．全國人大
B．省級人民政府
C．國務(wù)院
D．國務(wù)院各部委
A.廉政
B.守法
C.勤政
D.德政
最新試題
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實(shí)施的重要保障。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
（）來源于法定職位，由組織固定。