A.廉政
B.守法
C.勤政
D.德政
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A．他律性
B．穩(wěn)定性
C．自律性
D．強制性
A．電子
B．因特網(wǎng)
C．技術(shù)
D．政務
A．物質(zhì)利益
B．精神利益
C．經(jīng)濟政策
D．職權(quán)誘惑
A.專門監(jiān)督
B.職能監(jiān)督
C.審計監(jiān)督
D.上下級監(jiān)督
A．行政執(zhí)行
B．行政溝通
C．行政監(jiān)督
D．行政決策
A．行政組織
B．行政職能
C．行政領(lǐng)導
D．行政行為
A．行政職位
B．行政人員
C．行政體制
D．精神要素
A．司法審查
B．預算
C．政府采購
D．市場調(diào)節(jié)
A．國有企業(yè)
B．私營企業(yè)
C．民營社會福利機構(gòu)
D．政府相關(guān)職能機構(gòu)
A.會議文件管理
B.會議保密管理
C.會議質(zhì)量控制
D.會議檔案管理
最新試題
領(lǐng)導的（）是由社會的勞動分工決定的。
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
（）是領(lǐng)導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導他們的行為向著領(lǐng)導者所希望的方向發(fā)展。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
（）是領(lǐng)導職能中引導功能的根本任務。
（）是領(lǐng)導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導決策的（）是指領(lǐng)導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領(lǐng)導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。