A．電子
B．因特網(wǎng)
C．技術(shù)
D．政務(wù)
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A．物質(zhì)利益
B．精神利益
C．經(jīng)濟(jì)政策
D．職權(quán)誘惑
A.專門監(jiān)督
B.職能監(jiān)督
C.審計(jì)監(jiān)督
D.上下級(jí)監(jiān)督
A．行政執(zhí)行
B．行政溝通
C．行政監(jiān)督
D．行政決策
A．行政組織
B．行政職能
C．行政領(lǐng)導(dǎo)
D．行政行為
A．行政職位
B．行政人員
C．行政體制
D．精神要素
A．司法審查
B．預(yù)算
C．政府采購(gòu)
D．市場(chǎng)調(diào)節(jié)
A．國(guó)有企業(yè)
B．私營(yíng)企業(yè)
C．民營(yíng)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)
D．政府相關(guān)職能機(jī)構(gòu)
A.會(huì)議文件管理
B.會(huì)議保密管理
C.會(huì)議質(zhì)量控制
D.會(huì)議檔案管理
A.美國(guó)
B.英國(guó)
C.法國(guó)
D.瑞士
A．合法性
B．合理性
C．主體性
D．系統(tǒng)性
最新試題
（）是指公共行政部門通過(guò)新聞媒體觀察監(jiān)測(cè)公共環(huán)境的變動(dòng)，及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。