A.時效性
B.內(nèi)耗性
C.資本性
D.變化性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.培訓機構(gòu)的規(guī)范性
B.教育培訓的規(guī)律
C.人才培養(yǎng)的方法
D.教育培訓的手段
A.宣傳人員
B.技能人才
C.管理人才
D.尖端人才
A.用來表示包含聲音信息等多種信息類型的綜合
B.便于知識管理與共享
C.多種信息的表達方式
D.多種媒體的結(jié)合
A.活動中的檢查
B.活動前的檢查
C.活動后的檢查
D.活動過程的檢查
A.培訓工作的意義
B.知識與技能的關(guān)系
C.職業(yè)道德的作用
D.工作中的道理
A.電影
B.攝像
C.電視
D.文字信息
A.個人角色突出和獨樹一幟
B.目標一致
C.責任明確
D.能力互補
A.沒有建立良好的反饋系統(tǒng)
B.缺乏長期的培訓計劃
C.培訓預(yù)算不足
D.領(lǐng)導重視不夠
A.財產(chǎn)所有
B.利益分配
C.資源主體
D.資源配置
A.講授法
B.案例式教學
C.參與式教學
D.模擬訓練
最新試題
企業(yè)培訓教學培養(yǎng)目標的確定性特點體現(xiàn)在實用、實際和（）三個方面。
在教材開發(fā)的輔助性工作中，要做好各種素材的搜集、歸納、整理工作，將（）的資料作為搜集的重點，以探索出新的職業(yè)培訓之路。
任老師又讓小莊進一步去做培訓對象的調(diào)研，請你給出建議。
培訓教學活動的組織形式，主要有直接傳授式培訓、參與式培訓、（）培訓。
職務(wù)應(yīng)體現(xiàn)（）。
（）是指對培訓班所需的各項開支進行預(yù)算，并將預(yù)算方案上報核準。
在企業(yè)培訓教學工作中，對企業(yè)培訓師的服務(wù)主要包括教學服務(wù)和（）兩部分。
工作中不正常的人際關(guān)系主要表現(xiàn)為（）。
小莊的做法體現(xiàn)了培訓教材開發(fā)基礎(chǔ)性工作的哪些重要內(nèi)容？
信息搜集是培訓教材開發(fā)最基本的基礎(chǔ)性工作，有效的信息搜集應(yīng)堅持（）、與培訓目標相符的原則、實事求是的原則、系統(tǒng)性原則。