久久无码精品亚洲日韩,亚洲AV无码乱码在线观看无码,精品国产18久久久久久

多項選擇題培訓課程與學科性課程的區(qū)別有（）

A.培訓課程的目標大都是綜合性的
B.培訓課程的時效性更加突出
C.培訓課程的內容安排多以技能結構的邏輯為序
D.培訓課程一般以講為主以課本為主

1.多項選擇題培訓課程具有以下特征（）

A.課程目標對社會勞動力需求的直接性
B.注重經濟性和時效性
C.外部環(huán)境對課程設計影響較大
D.理論知識服從于技能要求，具有系統(tǒng)性

2.單項選擇題（）可用來衡量受訓者對培訓課程中強調的原理、事實、技術、程序或過程的熟悉程度。

A.認知成果
B.技能成果
C.績效成果
D.投資回報率

3.單項選擇題在培訓結束后評估培訓課程究竟發(fā)揮了多大的效果，培訓使企業(yè)和受訓者的行為發(fā)生了多大程度的變化，可以通過兩個方面的信息來獲?。阂皇峭ㄟ^培訓者（）；二是通過學員評估。

A.解釋
B.自述
C.自評
D.互評

4.單項選擇題為了保證培訓的預期效果，就必須對培訓課程進行全程監(jiān)控和（）。

A.分析
B.配合
C.評估
D.檢查

5.單項選擇題在培訓活動中，（）是一種可以開發(fā)利用的寶貴的學習資源。

A.學員
B.教師
C.主管
D.課程

6.單項選擇題培訓（）是指把課程計劃付諸實踐的過程，它是達到預期的課程目標的基本途徑，是整個課程設計過程中的一個實際性階段。

A.課程設計
B.課程的核對
C.課程的反饋
D.課程的實施

7.單項選擇題培訓計劃實施的前期基本工作有（）

A.說明培訓課程的主題
B.介紹培訓課程
C.培訓者自我準備
D.開展破冰活動

8.單項選擇題培訓開始階段工作的主要內容（）

A.通知學員
B.學員分組
C.介紹課程
D.培訓者自我準備

9.單項選擇題關于培訓手段論述錯誤的是（）

A.知識培訓多采用課堂講授法
B.態(tài)度培訓以情景模擬為主
C.進行技能培訓時分組討論法較為有效
D.選擇培訓手段要因人而異

10.單項選擇題關于培訓需求分析方法論述錯誤的是（）

A.整體性分析是培訓需求組織層次經常采用的方法
B.績效差距分析法只側重于結果
C.整體性分析是一種比績效分析方法更直接更深刻的方法
D.績效差距法的作用是解決具體問題而不是系統(tǒng)的過程分析