單項選擇題勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔(dān)任。

A.職工代表
B.工會代表
C.用人單位代表
D.任意一個勞動調(diào)解委員會成員


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1.單項選擇題勞動合同分為固定期限、無固定期限和（）的勞動合同。

A.以完成一定工作任務(wù)為期限
B.無期限
C.試用期限
D.法定期限

2.多項選擇題下列選項中，勞動者可以單方解除勞動合同的情形包括（）。

A.用人單位未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的
B.用人單位未及時足額支付勞動報酬的
C.用人單位經(jīng)常延長勞動時間的
D.用人單位紀(jì)律過于嚴(yán)格，勞動者感到不自由的
E.用人單位用暴力逼迫勞動者勞動的

3.多項選擇題下列關(guān)于勞動合同試用期的說法中，正確的有（）。

A.勞動合同期限3個月以上不滿1年的，不允許約定試用期
B.勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月
C.簽訂無固定期限合同的，試用期不得超過1年
D.同一用人單位與同一勞動者只能約定1次試用期
E.如果勞動合同期限不滿3個月，合同中不得約定試用期

6.單項選擇題法定節(jié)假日安排勞動者加班工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付（）的報酬。

A.不低于工資的150%
B.工資的200%
C.工資的200%～300%
D.不低于工資的300%

7.多項選擇題無效的勞動合同，從訂立的時候起就沒有法律約束力。以下屬于無效勞動合有（）。

A.勞動報酬較低的合同
B.違反法律法規(guī)的合同
C.采用欺詐、威脅等手段訂立的違背對方真實意思簽訂的合同
D.未規(guī)定明確合同期限的合同
E.用人單位免除自己法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的合同

8.單項選擇題以下關(guān)于未成年工的特殊勞動保護(hù)的說法，正確的是（）。

A.禁止安排未成年工從事3級體力勞動強度的勞動
B.禁止用人單位招收未滿18周歲的未成年人
C.用人單位招收未成年工，應(yīng)當(dāng)向所在地縣級以上勞動行政部門辦理登記
D.未成年工的工作時間應(yīng)當(dāng)比正常勞動者減半

9.單項選擇題按照《勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，下列關(guān)于勞動者可以單方解除勞動合同的表述中，正確的是（）。

A.勞動者提前7天以書面形式通知用人單位，可解除勞動合同
B.勞動者試用期內(nèi)提前15天通知用人單位，可解除勞動合同
C.勞動者被非法限制人身自由強迫勞動的，無需告知用人單位可立即解除勞動合同
D.勞動者不滿意用人單位的嚴(yán)格管理，可隨時解除勞動合同

最新試題

勞動者連續(xù)工作（）年以上的，應(yīng)享受帶薪年休假。

題型：單項選擇題

李某在陽光工程公司工作3年2個月，月工資3000元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY2000元，2012年3月1日勞動合同期滿。如李某放棄繼續(xù)履行合同的要求，該公司應(yīng)向李某支付經(jīng)濟(jì)補償金（）。

題型：單項選擇題

李某日工資100元，按規(guī)定向公司提出休帶薪年假5天。因工作需要未獲批準(zhǔn)。如李某同意不跨年度帶薪年假，則公司應(yīng)支付李某（）元年假工資。

題型：單項選擇題

失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和個人累計繳費10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為（）。

題型：單項選擇題

下列關(guān)于勞動爭議仲裁委員會的設(shè)置和職能的表述中，正確的有（）。

題型：多項選擇題

勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決（）日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

題型：單項選擇題

勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和企業(yè)工會代表組成，勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔(dān)任。

題型：單項選擇題

勞動爭議仲裁委員會一般應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請（）日內(nèi)作出仲裁裁決。

題型：單項選擇題

職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起（）日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

題型：單項選擇題

小王在某建筑工程公司上班并簽訂了一份勞動合同。根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，下列情況下，小王可以單方解除與公司的勞動合同的有（）。

題型：多項選擇題