A.12個月
B.16個月
C.18個月
D.24個月
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A.500
B.1000
C.1500
D.2000
A.用人單位
B.職工本人
C.勞動行政部門
D.用人單位和職工共同
A.急診醫(yī)療費
B.符合基本醫(yī)療保險的診療項目
C.搶救醫(yī)療費
D.境外就醫(yī)費
A.營業(yè)額
B.利潤
C.管理費
D.職工工資總額
A.禁止安排女職工從事3級體力勞動強度的勞動
B.禁止安排懷孕女職工延長工作時間
C.禁止安排懷孕女職工夜班勞動
D.女職工生育享受不少于90天產假
A.50%以上
B.50%~100%
C.100%以上
D.200%
A.1
B.2
C.3
D.4
A.15
B.22
C.36
D.60
A.38
B.40
C.42
D.44
A.被派遣勞動者應與當地單位簽訂勞動合同
B.派遣單位應與被派遣勞動者訂立3年以上的固定期限勞動合同
C.勞務派遣一般在臨時性、輔助性、替代性的工作崗位上實施
D.被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低生活保障標準按月支付生活費
最新試題
陽光工程公司提出同公司員工李某解除合同,并經雙方協(xié)商一致,解除了勞動合同。李某在該公司工作了2年4個月,解除合同前李某月工資2400元。李某要求公司經濟補償,而陽光公司認為是雙方協(xié)商終止合同,不應當進行經濟補償。根據《勞動法》的規(guī)定,下列說法正確的是()。
王某自1995年1月至2012年10月一直在某安裝工程公司工作,2012年10月公司提出解除勞動合同并與王某協(xié)商一致后解除勞動合同,王某離職前月工資8000元,所在城市上年度職工月平均工資2000元,該公司應向王某支付()元的經濟補償。
基本養(yǎng)老金根據個人繳費年限、繳費工資以及()等因素確定。
勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和企業(yè)工會代表組成,勞動爭議調解委員會主任由()擔任。
勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決()日內向人民法院提起訴訟。
職工發(fā)生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起()日內向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
下列選項中,用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的有()。
下列選項中,不能納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的醫(yī)療費用有()。
王某在某建筑工程公司工作2年,繳納失業(yè)保險滿2年,失業(yè)4個月中領取了失業(yè)保險金,隨后找到新的工作重新上崗,工作2年并繼續(xù)繳納失業(yè)保險滿2年后再次失業(yè),則其二次失業(yè)后領取失業(yè)保險金的期限為()個月。
勞動者連續(xù)工作()年以上的,應享受帶薪年休假。