A.科學(xué)性
B.政治性
C.經(jīng)濟性
D.文化性
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A.宏觀縱向分工
B.微觀縱向分工
C.宏觀橫向分工
D.微觀橫向分工
A.民族傳統(tǒng)
B.地方區(qū)域
C.風俗習(xí)慣
A.文明
B.設(shè)計
C.計劃
D.民主
A.首長制
B.委員會制
C.混合制
D.均權(quán)制
A.集權(quán)制
B.分權(quán)制
C.均權(quán)制
D.分離制
A.正比例關(guān)系
B.反比例關(guān)系
C.無比例關(guān)系
D.任意關(guān)系
A.正比例關(guān)系
B.反比例關(guān)系
C.條件關(guān)系
D.因果關(guān)系
A.業(yè)務(wù)性質(zhì)
B.管理程序
C.管理對象
D.管理方法
A.行政組織自身管理的方法
B.政體
C.規(guī)制型管理
D.秩序
A.輸入
B.處理
C.輸出
D.反駁
最新試題
行政組織目標,作為某一行政組織所欲達到的指標或結(jié)果,對行政組織的管理具有重要的意義與作用,主要表現(xiàn)有()。
政府在網(wǎng)絡(luò)型組織模式中的參與程度決定了網(wǎng)絡(luò)型組織的形式及其適用的服務(wù)項目。因此,根據(jù)其參與程度由高到低可以分為()。
根據(jù)人類社會行政管理實踐中出現(xiàn)的各種情況,對行政組織體制可以從不同的角度進行劃分。從中央與地方政府的關(guān)系看,有()。
組織激勵的現(xiàn)實功能有()。
行政組織目標中,戰(zhàn)術(shù)目標的完成具有()。
下列屬于集權(quán)制的缺點的是()。
中國行政組織運置的原則中的效能原則包括()。
職位的構(gòu)成要素主要有()。
行政組織內(nèi)部人事制度的市場化內(nèi)容有()
高層行政組織的職能有()。