A.民族傳統(tǒng)
B.地方區(qū)域
C.風俗習慣
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A.文明
B.設(shè)計
C.計劃
D.民主
A.首長制
B.委員會制
C.混合制
D.均權(quán)制
A.集權(quán)制
B.分權(quán)制
C.均權(quán)制
D.分離制
A.正比例關(guān)系
B.反比例關(guān)系
C.無比例關(guān)系
D.任意關(guān)系
A.正比例關(guān)系
B.反比例關(guān)系
C.條件關(guān)系
D.因果關(guān)系
A.業(yè)務(wù)性質(zhì)
B.管理程序
C.管理對象
D.管理方法
A.行政組織自身管理的方法
B.政體
C.規(guī)制型管理
D.秩序
A.輸入
B.處理
C.輸出
D.反駁
A.2015年
B.2016年
C.2017年
D.2014年
A.指揮統(tǒng)一的原則
B.組織目標的原則
C.層級節(jié)制與幅度適中的原則
D.權(quán)責相稱的原則
最新試題
政府在網(wǎng)絡(luò)型組織模式中的參與程度決定了網(wǎng)絡(luò)型組織的形式及其適用的服務(wù)項目。因此,根據(jù)其參與程度由高到低可以分為()。
下列屬于集權(quán)制的缺點的是()。
組織沒有“大腦”,但它確實有記憶和認知系統(tǒng),通過這些功能,組織可以形成并保持特定的()。
關(guān)于科層制組織描述錯誤的是()。
網(wǎng)絡(luò)型政府組織帶來的挑戰(zhàn)包括()。
網(wǎng)絡(luò)型組織的有形要素包括()。
按行政管理程序進行分部化的優(yōu)點有()。
高層行政組織的職能有()。
網(wǎng)絡(luò)型政府組織提倡在政府上下進行管理模式的根本性轉(zhuǎn)變,具有科層制組織模式所欠缺的優(yōu)勢,成為其繼續(xù)發(fā)展的強大驅(qū)動力,包括了()。
行政組織目標,作為某一行政組織所欲達到的指標或結(jié)果,對行政組織的管理具有重要的意義與作用,主要表現(xiàn)有()。