單項選擇題關(guān)于職業(yè)生涯，下列表述正確的是（）。

A.每個人有多個職業(yè)生涯歷程
B.職業(yè)生涯是一個連續(xù)性的過程
C.職業(yè)生涯是相對穩(wěn)定的過程
D.職業(yè)生涯是一個發(fā)展、提升的過程


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1.單項選擇題（）不是人力資源培訓(xùn)需求的來源。

A.績效評估的結(jié)果
B.新的業(yè)務(wù)需求
C.新技術(shù)的產(chǎn)生
D.內(nèi)部考核方法的調(diào)整

3.單項選擇題工作輪換法屬于（）。

A.脫產(chǎn)培訓(xùn)方法
B.在職培訓(xùn)方法
C.案例研究方法
D.角色扮演方法

5.單項選擇題關(guān)于組織內(nèi)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的表述，正確的是（）。

A.培訓(xùn)與開發(fā)的目的是提升員工敬業(yè)能力
B.培訓(xùn)與開發(fā)的主體是培訓(xùn)老師
C.培訓(xùn)與開發(fā)的對象是組織中面臨晉升或者不符合職位要求的員工
D.培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與員工的工作相關(guān)

6.單項選擇題關(guān)于信度與效度，下列說法錯誤的是（）。

A.信度指測驗結(jié)果的一致性、穩(wěn)定性及可靠性，一般多以內(nèi)部一致性來表示該測驗信度的高低
B.效度即有效性，是指所測量的結(jié)果反映想要考查內(nèi)容的程度
C.效度高，信度就高，反之亦然
D.穩(wěn)定性和一致性程度越高，測試方法的信度越高

7.單項選擇題某公司部門經(jīng)理劉某退休，公司擬提拔另一個部門經(jīng)理張總擔(dān)任，下列哪項是這種選聘方式的弊端？（）

A.被選聘者對組織缺乏深入了解
B.組織對被選聘者缺乏深入了解
C.容易挫傷組織工作成員的積極性
D.容易導(dǎo)致“近親繁殖”

8.單項選擇題以下關(guān)于內(nèi)部招聘和外部招聘說法中，正確的是（）。

A.內(nèi)部招聘有助于創(chuàng)新
B.外部招聘可能會帶來鯰魚效應(yīng)
C.外部招聘節(jié)省成本
D.內(nèi)部招聘可選的范圍較大

9.單項選擇題從人力資源招聘途徑的角度看，“賽馬不相馬”的思想表明要重視（）。

A.內(nèi)部招聘
B.外部招聘
C.中介招聘
D.社會招聘