判斷題法約爾的人力資源管理思想強調領導人的善意和公道。

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5.多項選擇題政府人力資源招募甄選的測評內容包括（）。

A.知識素質結構
B.能力素質結構
C.心理素質結構
D.綜合素質結構

6.多項選擇題人事立法的內涵包括（）。

A.國家權力機關及其常設機構依據(jù)法定權限和法定程序制定相關法律的行為；
B.各級國家行政機關按照法定權限和法定程序制定相關法規(guī)的行為
C.各部門按照法定權限制定相應規(guī)章的行為
D.各單位根據(jù)自身情況制定規(guī)則的行為

7.多項選擇題在人力資源預測過程中，趨勢外推表現(xiàn)在（）。

A.判斷現(xiàn)象變化的基本類型
B.判斷現(xiàn)象以往某個時間點的狀況
C.根據(jù)已有資料解釋現(xiàn)象變動的趨勢
D.根據(jù)想象去分析現(xiàn)象變動的情況

8.多項選擇題公共部門績效評估中的民意測驗法包括（）步驟。

A.確定考核要素
B.由被考核者進行自我評價
C.對被評價者進行評價打分
D.對工作人員的評價打分進行匯總、存檔

9.多項選擇題（）均為美國聯(lián)邦政府機構擁有準司法權的人事機構。

A.人事管理總局
B.功績制保護委員會
C.聯(lián)邦勞工關系局
D.平等任用機會委員會

10.多項選擇題公共部門人力資源管理的研究與（）相聯(lián)系。

A.政治
B.文化
C.社會學
D.統(tǒng)計學