A.管理思想的多元化
B.管理體制的合理化
C.管理人才的專業(yè)化
D.管理方法的科學化
E.管理手段的自動化
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A.整體性
B.目的性
C.廣泛性
D.綜合性
E.獨特性
A.腎臟毒性反應
B.對血液系統(tǒng)的毒性
C.對肝臟的毒性
D.二重感染
E.過敏反應
A.腎臟毒性反應
B.對血液系統(tǒng)的毒性
C.對肝臟的毒性
D.二重感染
E.過敏反應
A.腎臟毒性反應
B.對血液系統(tǒng)的毒性
C.對肝臟的毒性
D.二重感染
E.過敏反應
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B.對血液系統(tǒng)的毒性
C.對肝臟的毒性
D.二重感染
E.過敏反應
A.洗手
B.戴手套
C.戴口罩、護目鏡
D.穿隔離衣
E.戴口罩
A.洗手
B.戴手套
C.戴口罩、護目鏡
D.穿隔離衣
E.戴口罩
A.洗手
B.戴手套
C.戴口罩、護目鏡
D.穿隔離衣
E.戴口罩
A.洗手
B.戴手套
C.戴口罩、護目鏡
D.穿隔離衣
E.戴口罩
A.≤10cfu/m3
B.≤100cfu/m3
C.≤200cfu/m3
D.≤500cfu/m3
E.≥500cfu/m3
最新試題
護理人員編設按實際工作量計算法中,確定編設的依據(jù)不包括()
設計和培育護理文化,要體現(xiàn)護理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色,此處描述的是護理組織文化的()
對于一個護理人力嚴重不足的醫(yī)院,護士長只能選擇的護理工作方式是()
某病房的護士長是一名很有領導藝術的領導者,當護士工作表現(xiàn)出色時,護士長都會立即加以表揚,實際上就是對行為做了()
糾正低血鉀時,尿量需達到多少以上才能靜脈補鉀()
下列屬于行為改造型激勵理論的是()
下列不屬于授權的原則的是()
某醫(yī)院外科護士長張洋為本科學歷,掌握豐富的醫(yī)學護理基礎知識和技術專長,護士們遇到專業(yè)上的問題都愿意請教張護士長,護士長都能給他們滿意的解答。因此護士們都很信任護士長,愿意接受護士長的領導做好病房的護理工作。張洋護士長對護士的這種影響力起作用的因素是()
下腹部手術的備皮范圍為()
護理組織文化的核心是()