A.視能授權
B.合理合法
C.監(jiān)督控制
D.完全授權
E.權責對等
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A.高工作低關系
B.高關系高工作
C.低工作高關系
D.低工作低關系
E.高工作高關系
A.專權型領導作風
B.命令型領導作風
C.權威型領導作風
D.民主參與型領導作風
E.自由放任型領導作風
A.權威型
B.命令型
C.民主參與型
D.專權型
E.自由放任型
A.指明目標原理
B.協(xié)調目標原理
C.命令一致性原理
D.直接管理原理
E.激勵原理
A.實際工作量
B.工作效率
C.工作班次
D.出勤率
E.床位使用率
A.優(yōu)化組合原則
B.合理結構原則
C.經(jīng)濟效能原則
D.動態(tài)調整原則
E.責權利一致原則
A.1~2名護士
B.2~3名護士
C.3~4名護士
D.4~5名護士
E.不確定
A.多頭領導
B.責權明確
C.強調專業(yè)化
D.職能機構重疊
E.責任分散
A.護理哲理
B.價值觀念
C.組織形象
D.道德規(guī)范
E.組織精神
A.實踐性
B.群眾性
C.針對性
D.整合性
E.獨特性
最新試題
"護理管理者在編設和使用護理人員時,應在保證優(yōu)質、高效的基礎上減少人力成本的投入"描述的是護理人員編設的()
激勵的源頭是()
護士長在早交班會上向病房護士口頭傳達了護理部的一項重要決定,要求大家從今天開始使用一種新的護理記錄表格。但是在具體執(zhí)行過程中效果很差,大家都不清楚新表格的具體填寫方法,這種溝通的失敗主要是因為()
下列溝通障礙的原因中不屬于發(fā)送者的障礙的有()
某護士長在領導護士們完成病房護理工作的過程中,注意個人目標和組織目標協(xié)調一致,這樣護士們的行為趨向統(tǒng)一,對實現(xiàn)組織目標并取得成效非常有益。這種領導方法符合領導工作的()
腎手術的備皮范圍為()
環(huán)節(jié)質量控制又稱為()
母親正常分娩后何時喂哺自己的嬰兒()
護理人員編設按實際工作量計算法中,確定編設的依據(jù)不包括()
對于一個護理人力嚴重不足的醫(yī)院,護士長只能選擇的護理工作方式是()