A.護理哲理
B.護理價值觀
C.護理工作環(huán)境
D.護理組織制度
E.護理組織形象
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A.小組護理
B.責任制護理
C.綜合護理
D.功能制護理
E.個案護理
A.可暫時擱置的目標
B.必須完成的目標
C.最優(yōu)先的目標
D.很想完成的目標
E.較重要的目標
A.目的或任務
B.策略
C.規(guī)程
D.規(guī)則
E.規(guī)劃
A.目的或任務
B.目標
C.職能
D.策略
E.政策
A.有利于減少工作中的失誤
B.有利于明確工作目標
C.有利于提高經濟效益
D.有利于控制工作
E.有利于提高質量
A.工作優(yōu)先順序
B.工作規(guī)模大小
C.工作影響力、效果
D.工作重要性、緊急程度
E.工作復雜程度
A.個人決策和團體決策
B.確定型決策和風險型決策
C.程序化決策和非程序化決策
D.戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術決策
E.常規(guī)決策和不確定型決策
A.目標
B.預算
C.時間
D.決策
E.目的
A.動態(tài)原理
B.效益原理
C.效率原理
D.人本原理
E.系統(tǒng)原理
A.行為激勵
B.人本原理
C.動態(tài)理論
D.參與管理
E.系統(tǒng)原理
最新試題
某護士長在領導護士們完成病房護理工作的過程中,注意個人目標和組織目標協(xié)調一致,這樣護士們的行為趨向統(tǒng)一,對實現(xiàn)組織目標并取得成效非常有益。這種領導方法符合領導工作的()
某病房的護士長是一名很有領導藝術的領導者,當護士工作表現(xiàn)出色時,護士長都會立即加以表揚,實際上就是對行為做了()
對于一個護理人力嚴重不足的醫(yī)院,護士長只能選擇的護理工作方式是()
下腹部手術的備皮范圍為()
設計和培育護理文化,要體現(xiàn)護理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色,此處描述的是護理組織文化的()
下列屬于非正式溝通的優(yōu)點的是()
護理組織文化的核心是()
下列不屬于授權的原則的是()
根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,下列屬于高層次需要的是()
某病房采用功能制護理,護士長根據(jù)護理工作的內容分配每日護士的工作,一般每項特定任務安排()