A.好奇
B.冒險
C.靈活
D.樂觀
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A.該地該校各專業(yè)就業(yè)率
B.就業(yè)去向
C.就業(yè)滿意度
D.創(chuàng)業(yè)數(shù)量和類型
A.大學(xué)周邊商鋪
B.創(chuàng)業(yè)園
C.創(chuàng)業(yè)孵化基地
D.城市商圈
A.對雇主過分殷勤。
B.面試前一個星期未洗澡。
C.招聘前,雇主已有人選。
D.回答雇主提問,語速很快。
A.熟悉組織制度
B.儲備職業(yè)勝任
C.直接領(lǐng)導(dǎo)的雷區(qū)
D.直接領(lǐng)導(dǎo)的喜好
A.彼此的共同點
B.表達(dá)方式
C.外在形象
D.身份
A.“A”代表職業(yè)所需
B.“B”代表自己所有
C.“C”代表目前所缺
D.成功秘訣的關(guān)鍵是提升職業(yè)勝任。
A.將所學(xué)專業(yè)與霍蘭德職業(yè)興趣各個維度結(jié)合,思考相關(guān)職業(yè)。
B.當(dāng)身邊同學(xué)都忙于考證時,探尋這是否是合理的生涯發(fā)展行為。
C.課堂上學(xué)到新的理論后,立即尋找合適的情境進(jìn)行運用。
D.求職時,發(fā)現(xiàn)一個職位很合適自己。但這一職位原先并不在自己的計劃中,依然決定試一試。
A.入職后,無論領(lǐng)導(dǎo)布置何工作,都極力表現(xiàn)。
B.入職后,潛心學(xué)習(xí),盡快提升職業(yè)勝任。
C.發(fā)現(xiàn)一同入職的同事能力比自己強(qiáng)。在各種場合,都與對方爭風(fēng)頭。
D.入職后,尊重領(lǐng)導(dǎo)與同事
A.訪談前靜態(tài)職業(yè)探索做得不充分
B.關(guān)注職業(yè)人士的生活
C.設(shè)計的問題讓職業(yè)人士回想了半天
D.訪談前,將訪談提綱發(fā)給職業(yè)人士閱覽
A.縮短適應(yīng)工作的時間
B.提高工作熟練程度
C.更好處理工作中的突發(fā)狀況
D.一旦具備就終身擁有
最新試題
以下關(guān)于人本型企業(yè)說法正確的是()
關(guān)于成功的商業(yè)計劃書,以下說法錯誤的是()
只要滿足顧客需求就是好的企業(yè)構(gòu)思。
企業(yè)的經(jīng)營循環(huán)過程中,雙向形成的是()。
決定創(chuàng)業(yè)之前必須對自己做一個全面的評估,包括()。
調(diào)色板輸出內(nèi)容是()
當(dāng)前推進(jìn)中國制造2025的重要任務(wù)當(dāng)中包括()
化工、鋼鐵、設(shè)備制造商等行業(yè),具有獨特的和明顯的商業(yè)周期,企業(yè)利潤是行業(yè)周期變化的函數(shù)。以上模式屬于()
以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊為單位報名參賽,每個參賽團(tuán)隊核心成員至少有()個人。
以下關(guān)于創(chuàng)業(yè)精神衍生不正確是()