A.對(duì)雇主過(guò)分殷勤。
B.面試前一個(gè)星期未洗澡。
C.招聘前,雇主已有人選。
D.回答雇主提問(wèn),語(yǔ)速很快。
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A.熟悉組織制度
B.儲(chǔ)備職業(yè)勝任
C.直接領(lǐng)導(dǎo)的雷區(qū)
D.直接領(lǐng)導(dǎo)的喜好
A.彼此的共同點(diǎn)
B.表達(dá)方式
C.外在形象
D.身份
A.“A”代表職業(yè)所需
B.“B”代表自己所有
C.“C”代表目前所缺
D.成功秘訣的關(guān)鍵是提升職業(yè)勝任。
A.將所學(xué)專業(yè)與霍蘭德職業(yè)興趣各個(gè)維度結(jié)合,思考相關(guān)職業(yè)。
B.當(dāng)身邊同學(xué)都忙于考證時(shí),探尋這是否是合理的生涯發(fā)展行為。
C.課堂上學(xué)到新的理論后,立即尋找合適的情境進(jìn)行運(yùn)用。
D.求職時(shí),發(fā)現(xiàn)一個(gè)職位很合適自己。但這一職位原先并不在自己的計(jì)劃中,依然決定試一試。
A.入職后,無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)布置何工作,都極力表現(xiàn)。
B.入職后,潛心學(xué)習(xí),盡快提升職業(yè)勝任。
C.發(fā)現(xiàn)一同入職的同事能力比自己強(qiáng)。在各種場(chǎng)合,都與對(duì)方爭(zhēng)風(fēng)頭。
D.入職后,尊重領(lǐng)導(dǎo)與同事
A.訪談前靜態(tài)職業(yè)探索做得不充分
B.關(guān)注職業(yè)人士的生活
C.設(shè)計(jì)的問(wèn)題讓職業(yè)人士回想了半天
D.訪談前,將訪談提綱發(fā)給職業(yè)人士閱覽
A.縮短適應(yīng)工作的時(shí)間
B.提高工作熟練程度
C.更好處理工作中的突發(fā)狀況
D.一旦具備就終身?yè)碛?/p>
A.檢查公司財(cái)務(wù)
B.對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)違反法律行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議
C.當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí),要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正
D.向股東會(huì)會(huì)議提出提案
A.了解參會(huì)單位的情況
B.準(zhǔn)備相關(guān)物品,如身份證件、簡(jiǎn)歷及復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書等
C.針對(duì)求職意向準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷
D.準(zhǔn)備合適的自我介紹
A.雙十一搶購(gòu),付款擁堵。
B.因賣家刷單的評(píng)論而購(gòu)買了商品
C.個(gè)人在電商平臺(tái)的信息遭到了泄露
D.淘寶賣家選用的物流出現(xiàn)問(wèn)題
最新試題
關(guān)于成功的商業(yè)計(jì)劃書,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
以下關(guān)于創(chuàng)業(yè)精神衍生不正確是()
有關(guān)藍(lán)色巨人IBM說(shuō)法不正確的是()
中國(guó)智造2025戰(zhàn)略任務(wù)說(shuō)法不正確的是()
智能制造體現(xiàn)的是一個(gè)()
關(guān)于不屬于中國(guó)智造2025描述的是()
Vs中的V不包括以下哪項(xiàng)()
以下關(guān)于人本型企業(yè)說(shuō)法正確的是()
商業(yè)計(jì)劃書的用途不包括()
IBM產(chǎn)品導(dǎo)向與顧客導(dǎo)向之對(duì)照比較不正確的是()