多項選擇題各地各高校要在每年年底前編制和發(fā)布就業(yè)質(zhì)量年度報告，科學(xué)、客觀地反映高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況和特點。要深入分析研究什么狀況？（）

A.該地該校各專業(yè)就業(yè)率
B.就業(yè)去向
C.就業(yè)滿意度
D.創(chuàng)業(yè)數(shù)量和類型


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1.多項選擇題各地各高校要加快發(fā)展眾創(chuàng)空間，依托（）等為畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供場地支持。

A.大學(xué)周邊商鋪
B.創(chuàng)業(yè)園
C.創(chuàng)業(yè)孵化基地
D.城市商圈

2.多項選擇題可能造成面試不成功的原因，包括（）。

A.對雇主過分殷勤。
B.面試前一個星期未洗澡。
C.招聘前，雇主已有人選。
D.回答雇主提問，語速很快。

3.多項選擇題初入組織若要發(fā)展，需要把握（）。

A.熟悉組織制度
B.儲備職業(yè)勝任
C.直接領(lǐng)導(dǎo)的雷區(qū)
D.直接領(lǐng)導(dǎo)的喜好

5.多項選擇題關(guān)于成功的秘訣“A-B=C”，說法正確的是（）。

A.“A”代表職業(yè)所需
B.“B”代表自己所有
C.“C”代表目前所缺
D.成功秘訣的關(guān)鍵是提升職業(yè)勝任。

6.多項選擇題體現(xiàn)創(chuàng)新素質(zhì)的行為包括（）。

A.將所學(xué)專業(yè)與霍蘭德職業(yè)興趣各個維度結(jié)合，思考相關(guān)職業(yè)。
B.當(dāng)身邊同學(xué)都忙于考證時，探尋這是否是合理的生涯發(fā)展行為。
C.課堂上學(xué)到新的理論后，立即尋找合適的情境進行運用。
D.求職時，發(fā)現(xiàn)一個職位很合適自己。但這一職位原先并不在自己的計劃中，依然決定試一試。

7.多項選擇題以下行為，違背“‘潛’字為先”原則的是（）。

A.入職后，無論領(lǐng)導(dǎo)布置何工作，都極力表現(xiàn)。
B.入職后，潛心學(xué)習(xí)，盡快提升職業(yè)勝任。
C.發(fā)現(xiàn)一同入職的同事能力比自己強。在各種場合，都與對方爭風(fēng)頭。
D.入職后，尊重領(lǐng)導(dǎo)與同事

8.多項選擇題以下職業(yè)人士訪談，錯誤的問題準(zhǔn)備是（）。

A.訪談前靜態(tài)職業(yè)探索做得不充分
B.關(guān)注職業(yè)人士的生活
C.設(shè)計的問題讓職業(yè)人士回想了半天
D.訪談前，將訪談提綱發(fā)給職業(yè)人士閱覽

9.多項選擇題以下屬于經(jīng)驗作用的是（）。

A.縮短適應(yīng)工作的時間
B.提高工作熟練程度
C.更好處理工作中的突發(fā)狀況
D.一旦具備就終身擁有

10.多項選擇題以下屬于有限責(zé)任公司監(jiān)事會職權(quán)的是（）。

A.檢查公司財務(wù)
B.對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督，對違反法律行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議
C.當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正
D.向股東會會議提出提案