A.每年度向捐贈人報告捐款的使用情況
B.定期公開服務內容和服務對象的滿意度
C.組織工作人員培訓以提高服務的專業(yè)化水平
D.將其他社區(qū)有同樣需要的青少年納入以拓展服務
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A.拓展工作任務
B.評估工作績效
C.調整工作報酬
D.改進工作關系
A.機構情況、主要活動、成效和預算
B.項目目標、實施周期、主要活動、成效和預算
C.項目意義、項目目標、主要活動和成效
D.機構使命、項目目標、主要活動和預算
A.任務中心模式的焦點是為服務對象提供簡要有效的服務
B.任務中心模式中，任務是目標，解決問題是完成任務的手段
C.任務中心模式的重要特征是調動改變服務對象的錯誤認識
D.所有求助對象都能成為任務中心模式的服務對象
A.根據組織之間的關系變化隨時調整自己組織的形象
B.努力說服持不同意見的組織認同自己組織的立場
C.在合作過程中盡量了解各方的共同利益所在
D.避免通過中間組織與其他組織交往
A.在社區(qū)張貼布告，發(fā)布招募信息，等待老人報名
B.向社區(qū)發(fā)放宣傳單，推廣居家養(yǎng)老的理念
C.開辦社區(qū)講座，宣傳老人服務知識
D.主動與社區(qū)老人接觸，介紹活動內容
A.二者都關注多數居民的問題
B.二者都動員居民參與
C.二者都更重視任務目標
D.二者都可以幫助政府節(jié)約福利開支
A.實驗研究
B.問卷調查
C.個案研究
D.行動研究
A.控制式訪問
B.非正式會話式訪問
C.引導式訪問
D.標準化開放式訪問
A.社會工作研究的核心對象是弱勢群體問題
B.社會工作研究者必須是實務工作者
C.個案研究方法是社會工作研究的特有方法
D.社會工作研究的成果必須能直接指導社會工作
A.給社會工作者講授患者死亡的原因和相關知識
B.給社會工作者講授如何協(xié)助逝者家屬的生活適應
C.與社會工作者探討所產生的負面情緒及解決的途徑
D.協(xié)助社會工作者認識到應用積極的情緒去替代負面情緒
最新試題
社會工作者小袁負責某精準救助項目的實施工作，在與同事分析低保家庭情況時，發(fā)現一些服務對象除了有經濟困難外，還存在強烈的無力感，根據增強權能理論，小袁適宜提供的服務有（）
某助殘社會工作服務機構為提升機構公信力，定期通過機構刊物、微信公眾號等宣傳和展示其各項管理、服務等內容。下列做法中體現“專業(yè)交代”內容的是（）
某社會工作服務機構負責人在一次員工座談會上發(fā)現，部分社會工作者因服務認知癥老人成效不明顯，缺乏工作成就感，出現了倦怠現象，需要采取激勵措施。從重視員工個別差異的角度出發(fā)，機構最適宜采取的激勵措施是（）
社會工作者小王在與督導者老李會談時，表示自己在為輟學青少年提供個案輔導過程中看不到服務對象的改變，因此感到沮喪，甚至害怕再接觸此類個案。從支持性督導的角度看，老李的督導重點是（）。
某社會工作者新招聘的社會工作者服務經驗較少，其負責人邀請資深社會工作者老王對新入職的社會工作者進行督導。老王在“督導前期”應做的工作是（）
社會工作服務機構在向企業(yè)開展定向募款的過程中，需要清楚企業(yè)捐款的內在動機，下列企業(yè)管理者的捐款動機中，屬于追求“公共關系"效果的是（）
關于社區(qū)資源維系原則的說法，正確的是 （）
某社會工作服務機構在開展老舊社區(qū)治理項目時，發(fā)現一些高齡老人家中還在使用“蹲廁”。導致行動不便的老人普遍存在如廁難問題。為此，該機構擬聯合具有公開募捐資格的慈善組織，通過某合規(guī)的互聯網公開募捐平臺，發(fā)起“為百戶老人換馬桶”的公益眾籌項目。為了獲得社會大眾和企事業(yè)單位的支持，從項目服務方案設計的角度看，該機構應注重（）。
某社會工作服務機構督導者老張正在為機構新員工分配工作任務。老張這一做法的權力來源是（）
老董是某社會工作服務機構項目部主任，主要負責某街道社區(qū)工作者專業(yè)能力建設項目，下列內容中，應在項目總結報告中詳盡說明的是（）