單項(xiàng)選擇題員工的薪酬主要根據(jù)其近期勞動(dòng)績(jī)效來(lái)決定，薪酬隨勞動(dòng)績(jī)效量的不同而變化。這種企業(yè)薪酬制度類(lèi)型稱(chēng)為（）。

A.能力薪酬制
B.組合薪酬制
C.工作薪酬制
D.績(jī)效薪酬制


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1.單項(xiàng)選擇題知識(shí)密集型企業(yè)在確定薪酬制度時(shí)有其特殊性，宜實(shí)行（）。

A.能力薪酬制
B.崗位薪酬制
C.工作薪酬制
D.組合薪酬制

2.單項(xiàng)選擇題下列有關(guān)技能薪酬制的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.根據(jù)員工所具備的工作潛力來(lái)確定
B.常見(jiàn)類(lèi)型如職能薪酬、能力薪酬和技術(shù)等級(jí)薪酬
C.有利于激勵(lì)員工提高技術(shù)能力
D.處在穩(wěn)定期，繼續(xù)提高企業(yè)核心能力的企業(yè)適合采用該類(lèi)薪酬制度

4.單項(xiàng)選擇題（）可以建立企業(yè)年金。

A.依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)的企業(yè)
B.具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力的企業(yè)
C.已建立起集體協(xié)商機(jī)制的企業(yè)
D.符合上述三個(gè)條件的企業(yè)

5.單項(xiàng)選擇題以下對(duì)績(jī)效工資的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.績(jī)效工資制的基礎(chǔ)缺乏公平性
B.績(jī)效工資過(guò)于強(qiáng)調(diào)個(gè)人的績(jī)效
C.計(jì)件工資制屬于績(jī)效工資形式
D.績(jī)效工資制很公平，沒(méi)有爭(zhēng)議

6.單項(xiàng)選擇題實(shí)行經(jīng)營(yíng)者年薪制不需要具備的條件是（）。

A.明確的企業(yè)整體績(jī)效考核體系
B.明確的經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系
C.健全的經(jīng)營(yíng)者人才市場(chǎng)，完善的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
D.健全的職工代表大會(huì)制度，完善的群眾監(jiān)督機(jī)制

7.單項(xiàng)選擇題管理人員工資的構(gòu)成不包括（）。

A.銷(xiāo)售提成
B.基本工資
C.獎(jiǎng)金和紅利
D.福利與津貼

8.單項(xiàng)選擇題團(tuán)隊(duì)工資的主要組成要素不應(yīng)當(dāng)包括（）。

A.基本工資
B.激勵(lì)性工資
C.技術(shù)工資
D.績(jī)效認(rèn)可獎(jiǎng)勵(lì)

10.單項(xiàng)選擇題什么是企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的基本依據(jù)和前提？（）

A.崗位分析與評(píng)價(jià)
B.崗位調(diào)查與分類(lèi)
C.績(jī)效考評(píng)的實(shí)施
D.薪酬的市場(chǎng)調(diào)查