多項(xiàng)選擇題補(bǔ)充養(yǎng)老金的來(lái)源有（）

A.完全由企業(yè)負(fù)擔(dān)
B.企業(yè)和政府共同負(fù)擔(dān)
C.企業(yè)、政府和員工三方負(fù)擔(dān)
D.企業(yè)和員工共同負(fù)擔(dān)
E.政府和員工共同負(fù)擔(dān)


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1.多項(xiàng)選擇題最核心的薪酬戰(zhàn)略要素包括（）

A.薪酬觀念
B.薪酬基礎(chǔ)
C.薪酬水平
D.薪酬文化
E.薪酬政策

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)管理人員的薪酬主要構(gòu)成包括（）

A.基本工資
B.獎(jiǎng)金
C.崗位工資
D.津貼
E.激勵(lì)性薪酬

3.多項(xiàng)選擇題薪酬制度是一個(gè)比較寬泛的概念，它涉及企業(yè)的（）等方方面面的內(nèi)容。

A.薪酬戰(zhàn)略
B.薪酬反饋
C.薪酬政策
D.薪酬預(yù)算
E.薪酬水平

4.多項(xiàng)選擇題薪酬市場(chǎng)調(diào)查的主要方法有（）

A.文獻(xiàn)收集法
B.電話(huà)調(diào)查法
C.上門(mén)拜訪(fǎng)法
D.面談?wù){(diào)查法
E.隨機(jī)抽查法

5.多項(xiàng)選擇題提成工資制（傭金制）中提成比例的確定需要考慮的因素包括（）

A.產(chǎn)品生產(chǎn)成本控制情況
B.一定的銷(xiāo)量中包含的利潤(rùn)
C.一定的銷(xiāo)售收入中包含的利潤(rùn)
D.企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售的主要門(mén)路
E.企業(yè)產(chǎn)品與相關(guān)企業(yè)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度

6.多項(xiàng)選擇題制定薪酬計(jì)劃應(yīng)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，具體包括（）。（2010年5月二級(jí)真題）

A.新招聘員工的薪酬總額
B.企業(yè)薪酬支付能力
C.企業(yè)預(yù)計(jì)的效益狀況
D.股東要求的回報(bào)率
E.企業(yè)上一年度經(jīng)濟(jì)效益狀況

7.多項(xiàng)選擇題寬帶薪酬的設(shè)計(jì)除了要遵循薪酬體系設(shè)計(jì)的普遍原則以外，更應(yīng)該注意（）。

A.戰(zhàn)略匹配原則
B.文化適應(yīng)原則
C.動(dòng)態(tài)發(fā)展原則
D.全面激勵(lì)原則
E.重點(diǎn)突出原則

8.多項(xiàng)選擇題概括來(lái)說(shuō)，薪酬管理包括（）。

A.薪酬體系設(shè)計(jì)
B.薪酬水平確定
C.薪酬日常管理
D.薪酬預(yù)算
E.薪酬調(diào)整

9.多項(xiàng)選擇題常用的薪酬調(diào)查方式有（）。

A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.問(wèn)卷調(diào)查
C.委托中介機(jī)構(gòu)調(diào)查
D.訪(fǎng)談?wù){(diào)查
E.采集社會(huì)公開(kāi)信息

10.多項(xiàng)選擇題薪酬標(biāo)準(zhǔn)檔次的調(diào)整包括（）。

A.“技變”晉檔
B.“學(xué)變”晉檔
C.“齡變”晉檔
D.“職變”變檔
E.“考核”變檔