A.用工單位所在地
B.勞務(wù)派遣單位所在地
C.用工單位職工代表大會
D.勞務(wù)派遣單位規(guī)章制度
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A.專業(yè)知識
B.業(yè)務(wù)知識
C.變革能力
D.創(chuàng)新能力
A.行政訴訟
B.行政爭議
C.行政復(fù)議
D.行政權(quán)力
A.橫向通道
B.縱向通道
C.雙通道
D.職業(yè)生涯錨
A.合法
B.公正
C.及時
D.著重調(diào)解
A.社會法
B.經(jīng)濟法
C.行政法
D.訴訟法
A.目標(biāo)依賴性
B.成果依賴性
C.技術(shù)依賴性
D.角色依賴性
A.終止
B.中止
C.中斷
D.連續(xù)計算
A.集體談判是調(diào)整集體勞動關(guān)系的有效方式
B.集體談判是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)和諧的重要手段
C.集體談判在維護(hù)勞動者權(quán)益和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)民主化進(jìn)程方面具有一定的意義
D.集體談判在維護(hù)勞動者權(quán)益和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)法制化進(jìn)程方面具有一定的意義
A.7
B.10
C.15
D.30
A.80萬
B.100萬
C.180萬
D.200萬
最新試題
一項人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度,通常必須滿足的條件是()。
下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法,錯誤的是()。
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中,人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是()。
下列選項中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
小張傷口出現(xiàn)感染,需要延長停工留薪期時,應(yīng)()。
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說,最重要的人力資源任務(wù)是()
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是()。
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動是()。
智力測試是用于測量()的測試。
小張所受事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,理由包括()。