A.量力
B.帶責(zé)
C.可控
D.信任
E.制度
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A.不承認(rèn)沖突存在
B.認(rèn)為沖突對(duì)組織生存有利
C.沖突是不可避免的
D.所有沖突都有害,具有破壞性
E.認(rèn)為沖突對(duì)組織不利
A.整體把握
B.科學(xué)分解
C.組織綜合
D.制定目標(biāo)
E.決策管理
A.9.5
B.9.9
C.1.9
D.9.1
E.1.1
A.0.5:1
B.0.2:1
C.0.1:1
D.0.3:1
E.0.4:1
A.護(hù)理行政管理
B.護(hù)理教育管理
C.護(hù)理后勤管理
D.護(hù)理業(yè)務(wù)管理
E.護(hù)理人員管理
A.自然
B.社會(huì)
C.制度
D.政治
E.經(jīng)濟(jì)
A.定額
B.工資制度
C.標(biāo)準(zhǔn)
D.經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
E.對(duì)人的看法
A.200張
B.300張
C.400張
D.500張
E.600張
A.醫(yī)院主管護(hù)理院長(zhǎng)
B.護(hù)理部主任
C.科護(hù)士長(zhǎng)
D.護(hù)士長(zhǎng)
E.主管護(hù)師
A.專業(yè)知識(shí)
B.體質(zhì)素質(zhì)
C.道德品質(zhì)
D.性格外向
E.智力素質(zhì)
最新試題
下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度,并提高士氣的是()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
組織的基本類型有()
下列屬于比較準(zhǔn)確的護(hù)理成本測(cè)算方法的是()
組織文化的作用()
組織文化的性質(zhì)是()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時(shí)適度控制外還有()
最優(yōu)化的決策需要符合()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面()