A.200張
B.300張
C.400張
D.500張
E.600張
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A.醫(yī)院主管護理院長
B.護理部主任
C.科護士長
D.護士長
E.主管護師
A.專業(yè)知識
B.體質(zhì)素質(zhì)
C.道德品質(zhì)
D.性格外向
E.智力素質(zhì)
A.100%
B.95%
C.90%
D.85%
E.80%
A.要素
B.環(huán)節(jié)
C.終末
D.基礎
E.條件
A.人本管理
B.技術管理
C.經(jīng)濟管理
D.物資管理
E.質(zhì)量管理
A.0.4:1
B.2~2.5:1
C.2.5~3:1
D.3:1
E.3:1.5
A.護理部主任
B.科護士長
C.主任護師
D.主管護師
E.護士長
A.患者
B.質(zhì)量
C.設備
D.綜合
E.人員
A.人本原理
B.動力原理
C.反饋原理
D.效益原理
E.系統(tǒng)原理
A.科學性
B.綜合性
C.藝術性
D.激勵性
E.人本性
最新試題
組織的概念具有四層含義()
我國則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和()
按照目標管理的步驟,“建立醫(yī)院護理質(zhì)量控制和評定小組”屬于目標的()
護理安全管理包括()
護理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
控制的理論基礎是()
組織文化的涵義包括()
控制主體由哪幾部分組成()
目前,我國院內(nèi)部護理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
下列屬于終末質(zhì)量評價的是()