A.人本原理
B.動力原理
C.反饋原理
D.效益原理
E.系統(tǒng)原理
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A.科學(xué)性
B.綜合性
C.藝術(shù)性
D.激勵性
E.人本性
A.醫(yī)技設(shè)備
B.質(zhì)量標準
C.管理規(guī)章制度
D.管理方法的科學(xué)性
E.醫(yī)療護理目標
A.相對的
B.絕對的
C.正確的
D.錯誤的
E.必須的
A.制定護理質(zhì)量標準
B.持續(xù)改進護理質(zhì)量
C.提高護理質(zhì)量效益
D.加強護理質(zhì)量教育,增強質(zhì)量意識
E.制定和護理目標
A.護理部主任
B.科護士長
C.護士長
D.護士
E.護理員
A.護理部主任
B.科護士長
C.護士長
D.護士
E.護理員
A.生產(chǎn)力發(fā)展水平
B.生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展
C.社會文化的變化
D.社會經(jīng)濟制度
E.社會制度
A.護士的基本檔案
B.醫(yī)囑信息管理系統(tǒng)
C.護士考勤
D.護士繼續(xù)教育計劃
E.護士學(xué)習(xí)計劃
A.采用的評價方法簡單有效易于操作
B.采用評價標準公開化原則
C.必須與被考核人面談進行績效評價
D.采用評價結(jié)果書面公示原則
E.同事評價
A.輪轉(zhuǎn)科室
B.由高年資護士進行"技能規(guī)范化"培訓(xùn)
C.要能解決本科護理工作中的疑難問題
D.鞏同價值觀、專業(yè)思想、合作精神等方面培訓(xùn)
E.搞好人際關(guān)系
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