A.100%
B.95%
C.90%
D.85%
E.80%
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A.要素
B.環(huán)節(jié)
C.終末
D.基礎(chǔ)
E.條件
A.人本管理
B.技術(shù)管理
C.經(jīng)濟管理
D.物資管理
E.質(zhì)量管理
A.0.4:1
B.2~2.5:1
C.2.5~3:1
D.3:1
E.3:1.5
A.護理部主任
B.科護士長
C.主任護師
D.主管護師
E.護士長
A.患者
B.質(zhì)量
C.設(shè)備
D.綜合
E.人員
A.人本原理
B.動力原理
C.反饋原理
D.效益原理
E.系統(tǒng)原理
A.科學(xué)性
B.綜合性
C.藝術(shù)性
D.激勵性
E.人本性
A.醫(yī)技設(shè)備
B.質(zhì)量標準
C.管理規(guī)章制度
D.管理方法的科學(xué)性
E.醫(yī)療護理目標
A.相對的
B.絕對的
C.正確的
D.錯誤的
E.必須的
A.制定護理質(zhì)量標準
B.持續(xù)改進護理質(zhì)量
C.提高護理質(zhì)量效益
D.加強護理質(zhì)量教育,增強質(zhì)量意識
E.制定和護理目標
最新試題
下列屬于環(huán)節(jié)質(zhì)量的是()
管理者授權(quán)的意義()
關(guān)于我國的護理人力資源,敘述正確的是()
若“按照考核結(jié)果對參與培訓(xùn)的護士進行獎懲,并將獎懲與護士的晉升等相結(jié)合”屬于目標管理步驟中的()
護理管理中常用的控制方法有()
組織的概念具有四層含義()
我國則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和()
下列屬于終末質(zhì)量評價的是()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
組織文化的涵義包括()