A.9.5
B.9.9
C.1.9
D.9.1
E.1.1
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A.0.5:1
B.0.2:1
C.0.1:1
D.0.3:1
E.0.4:1
A.護(hù)理行政管理
B.護(hù)理教育管理
C.護(hù)理后勤管理
D.護(hù)理業(yè)務(wù)管理
E.護(hù)理人員管理
A.自然
B.社會(huì)
C.制度
D.政治
E.經(jīng)濟(jì)
A.定額
B.工資制度
C.標(biāo)準(zhǔn)
D.經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
E.對(duì)人的看法
A.200張
B.300張
C.400張
D.500張
E.600張
A.醫(yī)院主管護(hù)理院長
B.護(hù)理部主任
C.科護(hù)士長
D.護(hù)士長
E.主管護(hù)師
A.專業(yè)知識(shí)
B.體質(zhì)素質(zhì)
C.道德品質(zhì)
D.性格外向
E.智力素質(zhì)
A.100%
B.95%
C.90%
D.85%
E.80%
A.要素
B.環(huán)節(jié)
C.終末
D.基礎(chǔ)
E.條件
A.人本管理
B.技術(shù)管理
C.經(jīng)濟(jì)管理
D.物資管理
E.質(zhì)量管理
最新試題
下列屬于終末質(zhì)量評(píng)價(jià)的是()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面()
他所提出的理論是()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
組織的概念具有四層含義()
按照目標(biāo)管理的步驟,“建立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制和評(píng)定小組”屬于目標(biāo)的()
第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學(xué)家是()
根據(jù)孔茨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
控制的理論基礎(chǔ)是()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()