多項選擇題外部人力供給預測包括()。

A.省市勞動力市場
B.基層勞動力市場
C.地方所需求人員
D.地方勞動力市場
E.全國勞動力市場


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1.多項選擇題在人力資源需要預測方法中，屬于定性分析的方法是()。

A.主觀判斷法
B.比率分析法
C.回歸分析法
D.德爾菲法
E.時間序列分析法

2.多項選擇題人力資源規(guī)劃的動態(tài)性主要表現(xiàn)在（）。

A.具體規(guī)劃措施的靈活性和動態(tài)性
B.制定和調整人力資源全局規(guī)劃和具體規(guī)劃的靈活性
C.對規(guī)劃操作的動態(tài)監(jiān)控
D.執(zhí)行規(guī)劃的靈活性
E.參考信息的動態(tài)性

3.多項選擇題影響人力資源規(guī)劃制定的外部因素主要有()。

A.經濟因素
B.政府影響因素
C.企業(yè)規(guī)模
D.人口統(tǒng)計趨勢
E.地理環(huán)境和競爭因素

4.多項選擇題戰(zhàn)術性人力資源計劃的內容一般包括()。

A.補充規(guī)劃
B.繼任規(guī)劃
C.發(fā)展規(guī)劃
D.配備規(guī)劃
E.培訓開發(fā)規(guī)劃

5.多項選擇題人力資源規(guī)劃的意義體現(xiàn)在()。

A.有助于組織人員的穩(wěn)定
B.有助于組織發(fā)展戰(zhàn)略的制定
C.有助于降低人力資本的開支
D.有助于調動組織人員的積極性
E.有利于完善組織文化

8.單項選擇題人力資源信息系統(tǒng)的基本職能不包括()。

A.為績效評價提供標準
B.為人力資源規(guī)劃建立人事檔案
C.為管理部門的決策提供各種報告
D.為其他的人力資源管理活動提供信息

9.單項選擇題下列人力資源供需平衡方法中，速度快、員工受傷程度高的是()。

A.裁員
B.工作分享
C.提前退休
D.自然減員

10.單項選擇題使用馬爾科夫分析法進行人力資源供給預測的關鍵是()。

A.分析勞動力環(huán)境
B.分析企業(yè)內部空缺
C.確定人員轉移率矩陣表
D.分析需要補充的任何職務所要求的人員數(shù)量