名詞解釋刻板印象？
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.名詞解釋對(duì)比效應(yīng)？
2.名詞解釋投射效應(yīng)？
3.名詞解釋光環(huán)效應(yīng)
4.名詞解釋首因效應(yīng)？
5.名詞解釋工作滿(mǎn)意度?
6.名詞解釋態(tài)度?
7.名詞解釋個(gè)體差異?
8.多項(xiàng)選擇題在使用心理測(cè)驗(yàn)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)和篩選時(shí)，可選擇的策略有（）
A．首因策略
B．擇優(yōu)策略
C．淘汰策略
D．晉升策略
E．輪廓匹配策略
9.多項(xiàng)選擇題路徑—目標(biāo)理論認(rèn)為的領(lǐng)導(dǎo)行為主要包括（）
A．反饋型
B．指導(dǎo)型
C．支持型
D．參與型
E．成就導(dǎo)向型
10.多項(xiàng)選擇題有領(lǐng)袖魅力的管理者的關(guān)鍵特征包括（）。
A.是變革的代言人
B.自信和遠(yuǎn)見(jiàn)
C.行為不循規(guī)蹈矩
D.對(duì)環(huán)境敏感
E.有清楚表達(dá)目標(biāo)的能力
最新試題
人際關(guān)系的發(fā)展階段是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)者技能的理論和方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織行為矯正模型被認(rèn)為是有效的行為績(jī)效管理的系統(tǒng)性方法之一，其具體步驟有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
測(cè)驗(yàn)在編制和使用時(shí)必須經(jīng)過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的過(guò)程，包括的標(biāo)準(zhǔn)步驟有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于心理測(cè)試，下列表述不正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
認(rèn)知能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)與工作績(jī)效之間的相關(guān)系數(shù)大約在（）之間。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
阿倫和梅耶所進(jìn)行的綜合研究提出的承諾有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
權(quán)變理論中共有（）種領(lǐng)導(dǎo)行為類(lèi)型。
題型：多項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格與下屬參與決策相聯(lián)系，討論如何選擇領(lǐng)導(dǎo)的方式和參與決策的形式以及參與程度的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題