單項選擇題認知能力測驗成績與工作績效之間的相關(guān)系數(shù)大約在（）之間。

A.0.10～0.20
B.0.2～0.30
C.0.20～0.40
D.0.10～0.15


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1.單項選擇題關(guān)于心理測試，下列表述不正確的是（）。

A.人格測試通常采用自陳量表和投射法
B.心理測試是可信的，但不能全信，要靠實踐經(jīng)驗
C.性向測試評價人們從事某種工作可能獲得成就的能力
D.對求職者的非生活經(jīng)驗積累形成的能力特征的測試可預(yù)測其職業(yè)發(fā)展?jié)撃?/p>

2.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)行為風格與下屬參與決策相聯(lián)系，討論如何選擇領(lǐng)導(dǎo)的方式和參與決策的形式以及參與程度的是（）。

A.費德勒的權(quán)變模型
B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論
C."路徑-目標"理論
D.參與模型

3.單項選擇題（）關(guān)注于人際關(guān)系，它讓團隊成員們緊密結(jié)合，使大家能繼續(xù)相處甚至獲得某種樂趣。

A.團隊溝通職能
B.團隊任務(wù)職能
C.團隊維護職能
D.團隊決策職能

4.單項選擇題（）是組織報酬體系設(shè)計和實施的第一原則。

A.公平公正
B.適當激勵
C.效率優(yōu)先
D.成本節(jié)約

5.單項選擇題（）是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素。

A.歸因
B.內(nèi)因
C.外因
D.知覺

6.單項選擇題（）是指在知覺他人時，知覺者以為他人也具備與自己相似的特性。

A.對比效應(yīng)
B.光環(huán)效應(yīng)
C.投射效應(yīng)
D.刻板印象

7.單項選擇題（）是指最先的印象對人的知覺所產(chǎn)生的強烈影響。

A.光環(huán)效應(yīng)
B.投射效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.刻板印象

8.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)情境理論中主要包括兩個方面的內(nèi)容，一是工作成熟度，二是（）。

A.心理成熟度
B.心理承受度
C.精神成熟度
D.精神承受度