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A.首因策略
B.擇優(yōu)策略
C.淘汰策略
D.晉升策略
E.輪廓匹配策略
A.反饋型
B.指導(dǎo)型
C.支持型
D.參與型
E.成就導(dǎo)向型
A.是變革的代言人
B.自信和遠(yuǎn)見
C.行為不循規(guī)蹈矩
D.對(duì)環(huán)境敏感
E.有清楚表達(dá)目標(biāo)的能力
A.對(duì)資源進(jìn)行控制
B.比競爭者更出色
C.發(fā)現(xiàn)和使用更好的方法完成工作
D.實(shí)現(xiàn)或者超越一個(gè)難以達(dá)到的目標(biāo)
E.影響他人并改變他們的態(tài)度和行為
A.信度
B.效度
C.難度
D.標(biāo)準(zhǔn)化
A.參與模型基礎(chǔ)
B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論
C.費(fèi)德勒的權(quán)變模型
D.路徑—目標(biāo)理論
A.任務(wù)結(jié)構(gòu)
B.領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)
C.領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
D.領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)
A.自我實(shí)踐型
B.自我保護(hù)型
C.自我暴露型
D.自我實(shí)現(xiàn)型
A.弗洛姆
B.愛德華·桑代克
C.萊文澤爾
D.班杜拉
A.弗洛姆
B.萊文澤爾
C.愛德華·桑代克
D.赫茲伯格
最新試題
有效的績效薪資計(jì)劃應(yīng)具備的特點(diǎn)是()。
關(guān)于心理測試,下列表述不正確的是()。
個(gè)體的溝通風(fēng)格包括的類型有()。
群體決策的優(yōu)點(diǎn)有()。
領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)變理論有()。
團(tuán)隊(duì)的有效性要素構(gòu)成有()。
人際關(guān)系的發(fā)展階段是()。
測驗(yàn)在編制和使用時(shí)必須經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化的過程,包括的標(biāo)準(zhǔn)步驟有()。
桑代克的效果律中強(qiáng)調(diào)的行為法則有()。
阿倫和梅耶所進(jìn)行的組織承諾綜合研究提出()形式承諾。