填空題可接受性是指反映組織員工對績效考核系統(tǒng)的認可程度和()程度。
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2.填空題薪酬確定主要包括薪酬水平定位和()確定。
6.多項選擇題人力資源管理過程的特征包括()
A.內(nèi)隱性
B.學(xué)習(xí)性
C.稀缺性
D.路徑依賴性
E.強健有力性
7.多項選擇題管理人員培訓(xùn)包括()
A.工作輪換
B.工作擴大化
C.研討會
D.案例教學(xué)
E.管理游戲
8.多項選擇題霍蘭德的人格類型包括()
A.實際性向
B.調(diào)研性向
C.社會性向
D.非常規(guī)性向
E.企業(yè)性向
9.單項選擇題員工職業(yè)生涯管理學(xué)說始于()
A.19世紀30年代
B.19世紀60年代
C.20世紀30年代
D.20世紀60年代
10.單項選擇題繳費和津貼的多少與個人的工資水平直接相關(guān)的公共年金計劃是()
A.社會保險計劃
B.普遍社會救助計劃
C.普遍養(yǎng)老金計劃
D.多重組合公共年金計劃
最新試題
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于()
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題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題