單項(xiàng)選擇題知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代需要的人才特征是()。

A、素質(zhì)復(fù)合化
B、素質(zhì)單一化
C、職業(yè)技能化
D、領(lǐng)導(dǎo)和管理化


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1.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略人力資源開(kāi)發(fā)的角色定位是()。

A、戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)伙伴
B、戰(zhàn)略合作伙伴
C、戰(zhàn)略互利伙伴
D、戰(zhàn)略雙贏伙伴

2.單項(xiàng)選擇題()是指依附于人的身上,具有可投資性和增殖性的價(jià)值存量。

A、人力資本
B、物質(zhì)資本
C、資本
D、人力資源

3.單項(xiàng)選擇題當(dāng)今時(shí)代的基本特征是()

A.全球化
B.經(jīng)濟(jì)全球化
C.政治全球化
D.文化全球化

5.單項(xiàng)選擇題()被公認(rèn)為是OD的核心研究方法。

A、問(wèn)卷調(diào)查與反饋
B、行動(dòng)性研究方法
C、實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)
D、坦維斯托克技術(shù)

6.單項(xiàng)選擇題組織的系統(tǒng)根據(jù)所收集的資料將其歸結(jié)為四種類(lèi)型,其中不包括()。

A、利用型獨(dú)裁主義
B、善意的權(quán)威主義型
C、協(xié)商型
D、非參與型

7.單項(xiàng)選擇題問(wèn)卷調(diào)查和反饋的模式過(guò)程不包括()

A、員工態(tài)度的測(cè)量
B、對(duì)參與者提供信息反饋
C、激發(fā)改進(jìn)計(jì)劃
D、協(xié)商機(jī)制

8.單項(xiàng)選擇題()又稱(chēng)為T(mén)團(tuán)隊(duì)。

A、實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)
B、問(wèn)卷調(diào)查和反饋
C、人際關(guān)系學(xué)說(shuō)
D、行動(dòng)性研究方法

9.單項(xiàng)選擇題人本主義思想的代表人物包括()

A、馬斯洛
B、任西斯·李克特
C、威廉·懷特
D、約翰·科勒爾

10.單項(xiàng)選擇題早期的OD觀念和方法是建立在()的模式之上的。

A、人人際關(guān)系學(xué)說(shuō)
B、人本主義學(xué)說(shuō)
C、實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)
D、坦維斯托克技術(shù)

最新試題

收集專(zhuān)家對(duì)某一問(wèn)題的有關(guān)意見(jiàn)并加以整理分析的方法是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察,針對(duì)的是崗位的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位說(shuō)明書(shū)中刻畫(huà)工作內(nèi)容、說(shuō)明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

為促進(jìn)員工通過(guò)職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃,稱(chēng)為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱(chēng)為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

有關(guān)工作名稱(chēng)、所屬部門(mén)、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一,等內(nèi)容的描述屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在崗位說(shuō)明書(shū)中,說(shuō)明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在崗位任職資格測(cè)評(píng)中,能力描述問(wèn)卷法涉及五種類(lèi)型的能力,其中包括心理能力、知覺(jué)能力、生理能力、感官能力以及()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題